Электронная библиотечная система КОНСУЛЬТАНТ СТУДЕНТА
STUDENT'S CONSULTANT
Все издания
Accessibility

Методы диагностики и оптимизации неформальных отношений в трудовой организации

Для каталогаСубочева, О. Н. Методы диагностики и оптимизации неформальных отношений в трудовой организации : учебно-методическое пособие / О. Н. Субочева, В. Я. Красниковский. - Москва : Издательство МГТУ им. Н. Э. Баумана, 2021. - 62 с. - ISBN 978-5-7038-5465-5. - Текст : электронный // ЭБС "Консультант студента" : [сайт]. - URL : https://prior.studentlibrary.ru/book/ISBN9785703854655.html (дата обращения: 04.04.2025). - Режим доступа : по подписке.
АвторыО. Н. Субочева, В. Я. Красниковский
ИздательствоМГТУ им. Н.Э. Баумана
Тип изданияучебно-методическое пособие
Год издания2021
ПрототипЭлектронное издание на основе: Методы диагностики и оптимизации неформальных отношений в трудовой организации: учебно-методическое пособие / О. Н. Субочева, В. Я. Красниковский. - Москва: Издательство МГТУ им. Н. Э. Баумана, 2021. - 62, [2] с. - ISBN 978-5-7038-5465-5.
Озвучить текст
АннотацияПриведено систематизированное изложение модельного представления совокупности неформальных отношений, складывающихся в трудовых коллективах. Показаны некоторые схемы и закономерности развития неформальных отношений, развивающихся как на уровне организации в целом, так и в среде составляющих ее малых групп. Дано описание методики социометрической диагностики взаимоотношений в малой группе и схемы выработки на ее основе социоинженерного решения по оптимизации расстановки работников по трудовым постам.
Для студентов социологических специальностей и специалистов, занимающихся изучением проблематики социально-трудовой сферы.
Downloaded 2022-12-22