Интегрированный подход к управлению вознаграждением персонала индустриальной организации
Для каталогаАдова, И. Б. Интегрированный подход к управлению вознаграждением персонала индустриальной организации : монография / И. Б. Адова, О. В. Милёхина. - Новосибирск : НГТУ, 2019. - 200 с. (Серия "Монографии НГТУ") - ISBN 978-5-7782-3985-2. - Текст : электронный // ЭБС "Консультант студента" : [сайт]. - URL : https://prior.studentlibrary.ru/book/ISBN9785778239852.html (дата обращения: 18.04.2025). - Режим доступа : по подписке.
АвторыАдова И.Б., Милёхина О.В.
ИздательствоНовосибирский ГТУ
Тип изданиямонография
Год издания2019
ПрототипЭлектронное издание на основе: Интегрированный подход к управлению вознаграждением персонала индустриальной организации: монография / И.Б. Адова, О.В. Милёхина. - Новосибирск: Изд-во НГТУ, 2019. - 200 с. -(Серия "Монографии НГТУ"). - ISBN 978-5-7782-3985-2.
АннотацияВ монографии исследуются проблемы, связанные с управлением вознаграждением персонала организаций индустриального сектора экономики; представлена теоретико-методологическая основа с учетом коренных преобразований реального сектора экономики; выделены драйверы успеха современной организации во взаимосвязи с элементами систем вознаграждения персонала. Описанная смена доминант применения информационно-коммуникационных технологий предопределила выбор в качестве основополагающей интегрированной модели управления вознаграждением персонала, которая может быть положена в основу принятия и реализации управленческих решений для индустриальных организаций в контексте экономики знаний. Сформированный в виде алгоритмов, блок-схем и онтологических карт методический инструментарий имеет прикладное значение.<br> Монография предназначена для руководителей организаций, а также для научных работников, аспирантов, магистрантов и студентов, обучающихся по экономическим специальностям.
Downloaded 2021-07-21