Раздел 3 / 4

Страница 35 / 36

РАБОТА С ПЕРСОНАЛОМ И ОПЛАТА ТРУДА

/

На первую страницу

На предыдущую главу

На предыдущую страницу

На следующую страницу

На следующую главу

На последнюю страницу

/

На первую страницу

На предыдущую главу

На предыдущую страницу

На следующую страницу

На следующую главу

На последнюю страницу

Скачать приложение

Планирование и организация инновационного развития угледобывающего производственного объединения. № 12 (специальный выпуск 64)

Table of contents

ОТ РЕДАКТОРА

ПЛАНИРОВАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА +

РАБОТА С ПЕРСОНАЛОМ И ОПЛАТА ТРУДА -

Килин А. Б., Костарев А. С., Шаповаленко Г. Н., Пастухова Н. Ш., Зубарев С. Ф., Куделя Р. А., Хажиев В. А. ПОДХОД К ВОВЛЕЧЕНИЮ РЕМОНТНОГО ПЕРСОНАЛА В ПРОЦЕСС ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТОСПОСОБНОСТИ ОБОРУДОВАНИЯ

Костарев А. С., Зубарев С. Ф., Гницак Е. И., Хажиев В. А. ВЛИЯНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РЕМОНТНОГО ПЕРСОНАЛА НА РЕЗУЛЬТАТЫ ЕГО РАБОТЫ

Сенаторов Д. С. О ПОДХОДЕ К ВОВЛЕЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА В ПРОЦЕСС РАЗВИТИЯ ПРОИЗВОДСТВА

Пастухова Н. Ш., Кобец Е. В. ФИКСАЦИЯ ПОЛЕЗНОГО, В ТОМ ЧИСЛЕ ПАТРИОТИЧЕСКОГО ОПЫТА - КАК ОДИН ИЗ ПРИОРИТЕТОВ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ ООО "СУЭК-ХАКАСИЯ"

МОНИТОРИНГ СИСТЕМЫ ЭКСПЛУАТАЦИИ ОБОРУДОВАНИЯ +