Справка
ЭБС "КОНСУЛЬТАНТ СТУДЕНТА"
Электронная библиотека технического вуза
Все издания
Вход / регистрация
Во весь экран / Свернуть
en
Версия для слабовидящих
Каталог
Все издания
Меню
Искать в книге
К результату поиска
Расширенный поиск
Закладки
На главную
Вход / регистрация
Во весь экран / Свернуть
en
Управление
Мои отчеты
Каталог
Издательства
УГС
Мои списки
Скачать приложение
Управление персоналом. Оптимизация командной работы: Реинжиниринговая технология
Оборот титула
Оглавление
Введение
Концепция технологии инструментального обеспечения роста "кадрового" потенциала Компании
ЗАДАНИЕ 1. Измерение характерологического профиля и работа с результатами тестирования
+
ЗАДАНИЕ 2. Измерение ценностных ориентаций руководителя и работа с результатами тестирования
+
ЗАДАНИЕ 3. Измерение ценностных регуляторов организационного поведения и работа с результатами тестирования
+
ЗАДАНИЕ 4. Измерение мотивации ведущих жизненных ценностей и работа с результатами тестирования
+
ЗАДАНИЕ 5. Измерение индивидуальных свойств поведенческого акта и работа с результатами тестирования
+<
2.3. Законы
2.3.1. Закон двойного риска (1-й закон)
2.3.2. Закон эквивалентности (2-й закон)
2.3.3. Закон взаимной обусловленности (3-й закон)
2.3.4. Правила (утверждения теории)
2.3.5. Аксиоматическое построение теории
2.4. Инструменты
2.4.1. Управление экономическими объектами
2.4.2. Подключение планового механизма
2.4.3. Составление комплексных программ
2.5. Цели государственного управления экономикой и социальная справедливость
Глава 3. Теоремы о рынке и плане
+
Глава 4. Способы управления равновесным случайным процессом и развитие
+
Глава 5. Управление большими экономическими системами
+
Глава 6. Информационные технологии в экономике
+
Глава 7. Информационные технологии управления РСП в организационно-экономических системах
+
Глава 8. Управление роботами, моделирование самоорганизации и целенаправленного группового поведения биоценозов и микроорганизмов
+
Глава 9. От теории к практике
+
Заключение
Аббревиатуры
Термины и обозначения
Литература