Глава 6. Психология делового общения

d="talking_head_div" class="speaker-player">

"talking_head_div" class="speaker-player">

alking_head_div" class="speaker-player">

ng_head_div" class="speaker-player">

_head_div" class="speaker-player">

d_div" class="speaker-player">

div" class="speaker-player">

v" class="speaker-player">

e-responsive">responsive">sponsive">sive">ve">">d=-ISBN9785970455722-0006-000SBN9785970455722-0006-000N9785970455722-0006-000lassssxtя: деловое общение, формы делового общения, деловая беседа, этапы беседы, виды вопросов, виды совещаний, психологические приемы влияния на партнера по общению.: деловое общение, формы делового общения, деловая беседа, этапы беседы, виды вопросов, виды совещаний, психологические приемы влияния на партнера по общению.>деловое общение, формы делового общения, деловая беседа, этапы беседы, виды вопросов, виды совещаний, психологические приемы влияния на партнера по общению.�еловое общение, формы делового общения, деловая беседа, этапы беседы, виды вопросов, виды совещаний, психологические приемы влияния на партнера по общению.�ловое общение, формы делового общения, деловая беседа, этапы беседы, виды вопросов, виды совещаний, психологические приемы влияния на партнера по общению.�вое общение, формы делового общения, деловая беседа, этапы беседы, виды вопросов, виды совещаний, психологические приемы влияния на партнера по общению.�ое общение, формы делового общения, деловая беседа, этапы беседы, виды вопросов, виды совещаний, психологические приемы влияния на партнера по общению.� общение, формы делового общения, деловая беседа, этапы беседы, виды вопросов, виды совещаний, психологические приемы влияния на партнера по общению.общение, формы делового общения, деловая беседа, этапы беседы, виды вопросов, виды совещаний, психологические приемы влияния на партнера по общению.бщение, формы делового общения, деловая беседа, этапы беседы, виды вопросов, виды совещаний, психологические приемы влияния на партнера по общению.� беседа, этапы беседы, виды вопросов, виды совещаний, психологические приемы влияния на партнера по общению.беседа, этапы беседы, виды вопросов, виды совещаний, психологические приемы влияния на партнера по общению.еседа, этапы беседы, виды вопросов, виды совещаний, психологические приемы влияния на партнера по общению.еда, этапы беседы, виды вопросов, виды совещаний, психологические приемы влияния на партнера по общению.да, этапы беседы, виды вопросов, виды совещаний, психологические приемы влияния на партнера по общению.а, этапы беседы, виды вопросов, виды совещаний, психологические приемы влияния на партнера по общению.�, этапы беседы, виды вопросов, виды совещаний, психологические приемы влияния на партнера по общению. этапы беседы, виды вопросов, виды совещаний, психологические приемы влияния на партнера по общению.�тапы беседы, виды вопросов, виды совещаний, психологические приемы влияния на партнера по общению.�ы беседы, виды вопросов, виды совещаний, психологические приемы влияния на партнера по общению.� беседы, виды вопросов, виды совещаний, психологические приемы влияния на партнера по общению.беседы, виды вопросов, виды совещаний, психологические приемы влияния на партнера по общению.�еседы, виды вопросов, виды совещаний, психологические приемы влияния на партнера по общению.�седы, виды вопросов, виды совещаний, психологические приемы влияния на партнера по общению.�еды, виды вопросов, виды совещаний, психологические приемы влияния на партнера по общению.�ды, виды вопросов, виды совещаний, психологические приемы влияния на партнера по общению.�ы, виды вопросов, виды совещаний, психологические приемы влияния на партнера по общению.виды вопросов, виды совещаний, психологические приемы влияния на партнера по общению.иды вопросов, виды совещаний, психологические приемы влияния на партнера по общению.6.1. ПОНЯТИЕ, ВИДЫ И ФОРМЫ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ>6.1. ПОНЯТИЕ, ВИДЫ И ФОРМЫ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ.1. ПОНЯТИЕ, ВИДЫ И ФОРМЫ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ. ПОНЯТИЕ, ВИДЫ И ФОРМЫ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ�НЯТИЕ, ВИДЫ И ФОРМЫ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ�ЯТИЕ, ВИДЫ И ФОРМЫ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ�ТИЕ, ВИДЫ И ФОРМЫ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯвязи и взаимодействия, в котором происходит обмен деятельностью, информацией и опытом, предполагающими достижение определенного результата, решение конкретной проблемы или реализацию определенной цели.язи и взаимодействия, в котором происходит обмен деятельностью, информацией и опытом, предполагающими достижение определенного результата, решение конкретной проблемы или реализацию определенной цели.зи и взаимодействия, в котором происходит обмен деятельностью, информацией и опытом, предполагающими достижение определенного результата, решение конкретной проблемы или реализацию определенной цели.и и взаимодействия, в котором происходит обмен деятельностью, информацией и опытом, предполагающими достижение определенного результата, решение конкретной проблемы или реализацию определенной цели.� взаимодействия, в котором происходит обмен деятельностью, информацией и опытом, предполагающими достижение определенного результата, решение конкретной проблемы или реализацию определенной цели.взаимодействия, в котором происходит обмен деятельностью, информацией и опытом, предполагающими достижение определенного результата, решение конкретной проблемы или реализацию определенной цели.аимодействия, в котором происходит обмен деятельностью, информацией и опытом, предполагающими достижение определенного результата, решение конкретной проблемы или реализацию определенной цели.имодействия, в котором происходит обмен деятельностью, информацией и опытом, предполагающими достижение определенного результата, решение конкретной проблемы или реализацию определенной цели.модействия, в котором происходит обмен деятельностью, информацией и опытом, предполагающими достижение определенного результата, решение конкретной проблемы или реализацию определенной цели.�одит обмен деятельностью, информацией и опытом, предполагающими достижение определенного результата, решение конкретной проблемы или реализацию определенной цели.�дит обмен деятельностью, информацией и опытом, предполагающими достижение определенного результата, решение конкретной проблемы или реализацию определенной цели.�ит обмен деятельностью, информацией и опытом, предполагающими достижение определенного результата, решение конкретной проблемы или реализацию определенной цели.� обмен деятельностью, информацией и опытом, предполагающими достижение определенного результата, решение конкретной проблемы или реализацию определенной цели.обмен деятельностью, информацией и опытом, предполагающими достижение определенного результата, решение конкретной проблемы или реализацию определенной цели.бмен деятельностью, информацией и опытом, предполагающими достижение определенного результата, решение конкретной проблемы или реализацию определенной цели.�тью, информацией и опытом, предполагающими достижение определенного результата, решение конкретной проблемы или реализацию определенной цели.�ью, информацией и опытом, предполагающими достижение определенного результата, решение конкретной проблемы или реализацию определенной цели.�ю, информацией и опытом, предполагающими достижение определенного результата, решение конкретной проблемы или реализацию определенной цели.�нформацией и опытом, предполагающими достижение определенного результата, решение конкретной проблемы или реализацию определенной цели.�формацией и опытом, предполагающими достижение определенного результата, решение конкретной проблемы или реализацию определенной цели.�ормацией и опытом, предполагающими достижение определенного результата, решение конкретной проблемы или реализацию определенной цели.�ом, предполагающими достижение определенного результата, решение конкретной проблемы или реализацию определенной цели.�м, предполагающими достижение определенного результата, решение конкретной проблемы или реализацию определенной цели.�, предполагающими достижение определенного результата, решение конкретной проблемы или реализацию определенной цели. предполагающими достижение определенного результата, решение конкретной проблемы или реализацию определенной цели.�редполагающими достижение определенного результата, решение конкретной проблемы или реализацию определенной цели.�едполагающими достижение определенного результата, решение конкретной проблемы или реализацию определенной цели.�дполагающими достижение определенного результата, решение конкретной проблемы или реализацию определенной цели.пределенного результата, решение конкретной проблемы или реализацию определенной цели.ределенного результата, решение конкретной проблемы или реализацию определенной цели.деленного результата, решение конкретной проблемы или реализацию определенной цели.еленного результата, решение конкретной проблемы или реализацию определенной цели.енного результата, решение конкретной проблемы или реализацию определенной цели.нного результата, решение конкретной проблемы или реализацию определенной цели.ного результата, решение конкретной проблемы или реализацию определенной цели.�етной проблемы или реализацию определенной цели.�тной проблемы или реализацию определенной цели.�ной проблемы или реализацию определенной цели.�й проблемы или реализацию определенной цели.� проблемы или реализацию определенной цели.проблемы или реализацию определенной цели.�роблемы или реализацию определенной цели.�облемы или реализацию определенной цели.�блемы или реализацию определенной цели.�мы или реализацию определенной цели.�ы или реализацию определенной цели.� или реализацию определенной цели. или реализацию определенной цели.�ли реализацию определенной цели.�и реализацию определенной цели.ределенной цели.Hospital hygiene develops standards and requirements for the placement, planning and sanitary-technical support of medical facilities with the aim of creating optimal conditions for patients' staying, effective treatment process and favorable working conditions for medical personnel.

A modern hospital is a complex set of buildings providing a wide variety of functions. In recent years, there has been a clear trend towards a complication of the structure and function of hospitals.

The hospital not only provides inpatient medical care to the population, but also carries out specialized advisory activities, as well as carries out preventive measures. Large hospitals (regional, provincial, republican) also carry out organizational and methodological work.

Hence, along with highly qualified and specialized medical activities, the hospital carries out measures to prevent relapse of diseases, organizes preventive monitoring of patients taking into account long-term results of treatment, carries out great work on the examination of disability, rehabilitation treatment, and the return of patients to socially useful work.

There are various health care facilities (HCFs) that solve certain tasks and perform strictly defined functions. These include:

• hospitals of various capacities;

•dispensaries (anti-tuberculosis, dermatovenerological, oncological, neuropsychiatric, etc.);

• outpatient organizations (for example, city, district, dental clinics, medical units, medical health centers at enterprises);

• organizations for the protection of motherhood and childhood (maternity hospitals, childcare facilities, nurseries, orphanages);