Раздел 6 / 7

Страница 48 / 68

Глава пятая. ПЕРСОНАЛ ОРГАНИЗАЦИИ

Режим постраничного просмотра

/

На первую страницу

На предыдущую главу

На следующую главу

На последнюю страницу

Озвучивание недоступно

/

Внимание! Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.

Режим постраничного просмотра

Для продолжения работы требуется Registration

На предыдущую главу

На следующую главу

Скачать приложение

Социология организаций

Table of contents

Предисловие

Глава первая. ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СОЦИАЛЬНЫЙ ФЕНОМЕН +

Глава вторая. ИСТОРИЧЕСКИЕ ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ +

Глава третья. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ СТРУКТУРЫ +

Глава четвертая. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА +

Глава пятая. ПЕРСОНАЛ ОРГАНИЗАЦИИ -

5.1. Теоретические подходы к управлению персоналом

5.1.1. Рационалистический подход, или "прямой" рационализм

5.1.2. Гуманистический подход, или "косвенный" рационализм

5.2. Практические подходы к управлению персоналом

5.3. Функции управления персоналом организации

5.3.1 Планирование персонала

5.3.2 Рекрутирование кандидатов на вакантные должности

5.3.3. Отбор кадров

5.3.4. Оценка трудовой деятельности

5.3.5. Определение вознаграждения работников

5.3.6. Развитие персонала

Вопросы и темы для обсуждения

Литература