Раздел 4 / 10

Страница 1 / 54

РАЗДЕЛ ЧЕТВЕРТЫЙ. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ЛИЧНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ В УСЛОВИЯХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ИЗМЕНЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ

Режим постраничного просмотра

/

На первую страницу

На предыдущую главу

На следующую главу

На последнюю страницу

Озвучивание недоступно

/

Внимание! Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.

Режим постраничного просмотра

Для продолжения работы требуется Registration

На предыдущую главу

На следующую главу

Скачать приложение

Психология управленческого взаимодействия

Table of contents

РАЗДЕЛ ПЕРВЫЙ. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ ПСИХОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ +

РАЗДЕЛ ВТОРОЙ. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА +

РАЗДЕЛ ТРЕТИЙ. ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЛИЧНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ +

РАЗДЕЛ ЧЕТВЕРТЫЙ. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ЛИЧНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ В УСЛОВИЯХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ИЗМЕНЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ -

ГЛАВА 9. ПРЕДПОЧТЕНИЕ РАБОТНИКАМИ ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ С РАЗНЫМИ ФОРМАМИ СОБСТВЕННОСТИ

ГЛАВА 10. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ НАПРАВЛЕННОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЕЙ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ С РАЗНЫМИ ФОРМАМИ СОБСТВЕННОСТИ

ГЛАВА 11. ДИНАМИКА ТРЕБОВАНИЙ К АВТОРИТЕТУ РУКОВОДИТЕЛЯ В УСЛОВИЯХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ИЗМЕНЕНИЙ

РАЗДЕЛ ПЯТЫЙ. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ ВЫБОРОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ +

РАЗДЕЛ СЕДЬМОЙ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ +

РАЗДЕЛ ШЕСТОЙ. ПРИКЛАДНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ПСИХОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ +

ПРИЛОЖЕНИЯ

КОММЕНТАРИИ К БИБЛИОГРАФИИ

БИБЛИОГРАФИЯ