Раздел 4 / 10

Страница 1 / 34

ГЛАВА 3. Место мотивации в системе управления организации

Режим постраничного просмотра

/

На первую страницу

На предыдущую главу

На следующую главу

На последнюю страницу

Озвучивание недоступно

/

Внимание! Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.

Режим постраничного просмотра

Для продолжения работы требуется Registration

На предыдущую главу

На следующую главу

Скачать приложение

Мотивация эффективной управленческой деятельности: Монография

Table of contents

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. Теоретические основы мотивации деятельности персонала +

ГЛАВА 2. Материальная и нематериальная мотивация +

ГЛАВА 3. Место мотивации в системе управления организации -

3.1. Практические основания для постановки цели перед сотрудником

3.2. Сближение целей организации и персонала. Зачем это нужно?

3.3. Мотивация и манипуляция. В чем разница?

3.4. Как заставить мотивацию работать на вас?

3.5. Роль культуры и кодекса корпоративной этики в мотивации сотрудников

ГЛАВА 4. Роль руководителя в системе мотивации трудового коллектива +

ГЛАВА 5. Демотивация и как с этим жить +

ГЛАВА 6. Эффективное материальное стимулирование в современном российском бизнесе +

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЕ