Раздел 87 / 114

Страница 1 / 1

95. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц

Режим постраничного просмотра

/

На первую страницу

На предыдущую главу

На следующую главу

На последнюю страницу

Озвучивание недоступно

/

Внимание! Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.

Режим постраничного просмотра

Для продолжения работы требуется Registration

На предыдущую главу

На следующую главу

Скачать приложение

Трудовое право. В вопросах и ответах

Table of contents

1. Предмет трудового права

2. Метод трудового права

3. Система трудового права

4. Предмет, метод и система науки трудового права

5. Отграничение трудового права от смежных отраслей права, связанных с трудом (гражданского, административного, права социального обеспечения)

6. Цели, задачи, функции трудового права и тенденции его развития

7. Источники трудового права

8. Краткая характеристика основных источников трудового права

9. Значение руководящих постановлений высших судебных органов в применении норм трудового законодательства

10. Разграничение полномочий между органами государственной власти, органами местного самоуправления и работодателем в сфере регулирования социально-трудовых отношений

11. Принципы трудового права

12. Понятие и классификация субъектов трудового права

13. Работник как субъект трудового права

14. Работодатель как субъект трудового права

15. Правовое положение представителей работодателя
16. Профсоюзы как субъекты трудового права

17. Понятие и система правоотношений в трудовом праве

18. Понятие трудового правоотношения, его субъекты

19. Основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения

20. Общая характеристика правоотношений, непосредственно связанных с трудовыми

21. Понятия социального партнерства. Стороны. Органы

22. Система социального партнерства
23. Представительство сторон

24. Коллективные переговоры

25. Основные принципы социального партнерства

26. Коллективный договор

27. Порядок заключения коллективного договора

28. Социально-партнерские соглашения

29. Порядок заключения соглашений

30. Присоединение к соглашению

31. Контроль и ответственность за невыполнение соглашений и коллективных договоров, а также за нарушение процедуры их заключения

32. Рынок труда. Понятие занятости, занятого населения

33. Право на занятость

34. Понятие и правовой статус безработного

35. Массовое высвобождение работников, его критерии и меры по его предотвращению

36. Свобода труда

37. Понятие трудового договора
38. Отличие трудового договора от договоров гражданского права, связанных с трудом. Сфера применения

39. Сфера действия трудового права

40. Содержание трудового договора

41. Порядок заключения трудового договора

42. Юридические гарантии при приеме на работу

43. Испытание при приеме на работу

44. Трудовая книжка и ее юридическое значение
45. Аттестация в трудовом праве

46. Классификация трудовых договоров. Срочный трудовой договор

47. Понятие перевода на другую работу

48. Классификация переводов

49. Прекращение трудового договора. Отстранение от работы

50. Классификация прекращений трудового договора
51. Общие основания прекращения трудового договора

52. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
53. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

54. Порядок увольнения по инициативе работодателя

55. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

56. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

57. Защита персональных данных работника

58. Понятие рабочего времени. Виды

59. Уменьшение продолжительности рабочего времени

60. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени

61. Режим рабочего времени

62. Понятие и виды времени отдыха

63. Отпуска. Их виды

64. Предоставление отпусков

65. Понятие заработной платы. Ее установление

66. Исчисление средней заработной платы

67. Основные государственные гарантии по оплате труда

68. Тарифные системы оплаты труда

69. Оплата труда отдельных категорий работников и работ в особых условиях

70. Нормирование труда
71. Понятие гарантий и компенсаций

72. Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие поездки и переезде в другую местность

73. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей
74. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением

75. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора и переводом на другую работу

76. Гарантии и компенсации при несчастном случае и профессиональном заболевании, направлении на медицинский осмотр, при сдаче крови

77. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников

78. Понятие дисциплинарной ответственности

79. Виды дисциплинарной ответственности по трудовому праву

80. Понятие и виды материальной ответственности сторон трудового договора

81. Материальная ответственность работника

82. Виды материальной ответственности работника

83. Порядок возмещения ущерба

84. Материальная ответственность работодателя

85. Понятие и основные виды надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда

86. Органы надзора и контроля

87. Ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда

88. Общественный (профсоюзный) контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и правил по охране труда

89. Согласование решений работодателя с профсоюзами

90. Гарантии профсоюзным работникам

91. Понятие охраны труда. Участие государства в обеспечении охраны труда

92. Участие работодателей в обеспечении охраны труда работников

93. Права и обязанности работников в сфере обеспечения охраны труда

94. Несчастные случаи

95. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц

96. Особенности регулирования труда педагогических работников

97. Особенности регулирования труда надомников
98. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации

99. Регулирование отношений с федеральными государственными гражданскими служащими

100. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству

101. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах
102. Особенности регулирования труда при вахтовом методе работы

103. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями

104. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет

105. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев

106. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

107. Особенности регулирования труда работников транспорта

108. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений РФ

109. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций

110. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров

111. Регулирование труда лиц, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу

112. Особенности регулирования труда медицинских работников

113. Понятие и виды трудовых споров. Принципы их рассмотрения
114. Индивидуальные трудовые споры

115. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров КТС

116. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

117. Коллективные трудовые споры

118. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией

119. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника
120. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже

121. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора. Контроль и ответственность

122. Забастовка

123. Незаконные забастовки

124. Гарантии в связи с проведением забастовки

125. Понятие международно-правового регулирования труда, его субъекты

126. Источники международного трудового права и основные его трудовые права