Раздел 4 / 12

Страница 224 / 225

ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ

Режим постраничного просмотра

/

На первую страницу

На предыдущую главу

На следующую главу

На последнюю страницу

Озвучивание недоступно

/

Внимание! Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.

Режим постраничного просмотра

Для продолжения работы требуется Registration

На предыдущую главу

На следующую главу

Скачать приложение

Трудовой кодекс Российской Федерации в схемах

Table of contents

Список сокращений и условных обозначений

ЧАСТЬ ПЕРВАЯ +

ЧАСТЬ ВТОРАЯ +

ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ -

РАЗДЕЛ III. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

Глава 10. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Глава 11. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Глава 12. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Глава 13. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Глава 14. ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА

6. Трудовой договор

6.1. Понятие и стороны трудового договора

6.2. Содержание трудового договора

6.3. Срок трудового договора

6.4. Работа по совместительству и совмещению профессий (должностей)

6.5. Заключение и оформление трудового договора

6.6. Оформление приема работника на работу

6.7. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

6.8. Испытание при приеме на работу

6.9. Изменение трудового договора

6.10. Перевод работника на другую работу

6.11. Отстранение работника от работы

6.12. Прекращение трудового договора

6.13. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

7. Защита персональных данных .Работников

7.1. Понятие персональных данных

7.2. Требования, предъявляемые к процессу обработки работодателем персональных данных работника

7.3. Требования, предъявляемые к процессу передачи работодателем персональных данных работника

7.4. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя

РАЗДЕЛ IV. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

Глава 15. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Глава 16. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

8. Правовое регулирование рабочего времени

8.1. Понятие рабочего времени

8.2. Виды продолжительности рабочего времени

8.3. Соотношение видов продолжительности рабочего времени

8.4. Сокращенная продолжительность рабочего времени

8.5. Неполное рабочее время

8.6. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней

8.7. Работа в ночное время

8.8. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени

8.9. Режимы рабочего времени

РАЗДЕЛ V. ВРЕМЯ ОТДЫХА

Глава 17. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Глава 18. ПЕРЕРЫВЫ В РАБОТЕ. ВЫХОДНЫЕ И НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ

Глава 19. ОТПУСКА

9. Правовое регулирование времени отдыха

9.1. Понятие времени отдыха

9.2. Виды времени отдыха

9.3. Нерабочие праздничные дни

9.4. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни

9.5. Классификация отпусков

9.6. Удлиненные ежегодные основные оплачиваемые отпуска

9.7. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска

9.8. Отпуск без сохранения заработной платы

9.9. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

9.10. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

9.11. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

9.12. Другие правила предоставления работникам отпусков

РАЗДЕЛ VI. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА

Глава 20. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Глава 21. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

Глава 22. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА

10. Правовое регулирование оплаты труда

10.1. Понятие "заработная плата"

10.2. Структура заработной платы

10.3. Выплаты, не входящие в состав заработной платы

10.4. Государственные гарантии по оплате труда работников

10.5. Исчисление средней заработной платы

10.6. Системы оплаты труда

10.7. Оплата труда за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных

11. Нормирование труда

РАЗДЕЛ VII. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

Глава 23. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Глава 24. ГАРАНТИИ ПРИ НАПРАВЛЕНИИ РАБОТНИКОВ В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ, ДРУГИЕ СЛУЖЕБНЫЕ ПОЕЗДКИ И ПЕРЕЕЗДЕ НА РАБОТУ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ

Глава 25. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ИМИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ИЛИ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

Глава 26. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ПОЛУЧЕНИЕМ ОБРАЗОВАНИЯ А ТАКЖЕ РАБОТНИКАМ, ДОПУЩЕННЫМ К СОИСКАНИЮ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ КАНДИДАТА НАУК ИЛИ ДОКТОРА НАУК

Глава 27. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, СВЯЗАННЫЕ С РАСТОРЖЕНИЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Глава 28. ДРУГИЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

12. Гарантии и компенсации

12.1. Понятие гарантий и компенсаций

12.2. Гарантии при направлении работников в служебные командировки, а также в связи с разъездным характером работы

12.3. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность

12.4. Гарантии и компенсации при привлечении работников к исполнению государственных или общественных обязанностей

12.5. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением

12.6. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора

12.7. Гарантии работнику при расторжении трудового договора по сокращению численности или штата работников

РАЗДЕЛ VIII. ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА

Глава 29. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Глава 30. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА

13. Трудовой распорядок дисциплина труда

13.1. Трудовой распорядок

13.2. Дисциплина труда

13.3. Поощрение за труд

13.4. Дисциплинарная ответственность

13.5. Порядок применения к работнику дисциплинарного взыскания

13.6. Снятие дисциплинарного взыскания

РАЗДЕЛ IX. КВАЛИФИКАЦИЯ РАБОТНИКА, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ, ПОДГОТОВКА И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ РАБОТНИКОВ

Глава 31. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Глава 32. УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР

14. Квалификация работника. Профессиональный стандарт. Подготовка и дополнительное профессиональное образование работников

14.1. Понятие квалификации работника

14.2. Профессиональный стандарт

14.3. Подготовка и дополнительное профессиональное образование работников

14.4. Независимая оценка квалификации работников

14.5. Ученический договор

РАЗДЕЛ X. ОХРАНА ТРУДА

Глава 33. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Глава 34. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА (наименование действует до 01.03.2022)

Глава 34. ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОХРАНОЙ ТРУДА И ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА (наименование вступает в силу с 01.03.2022)

Глава 35. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ И РАБОТНИКА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА (наименование вступает в силу с 01.03.2022)

Глава 35. ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА (наименование действует до 01.03.2022)

Глава 36. УПРАВЛЕНИЕ ОХРАНОЙ ТРУДА (наименование вступает в силу с 01.03.2022)

Глава 36. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРАВ РАБОТНИКОВ НА ОХРАНУ ТРУДА (наименование действует до 01.03.2022)

Глава 36.1. РАССЛЕДОВАНИЕ, ОФОРМЛЕНИЕ (РАССМОТРЕНИЕ), УЧЕТ МИКРОПОВРЕЖДЕНИЙ (МИКРОТРАВМ), НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ (наименование вступает в силу с 01.03.2022)

15. Охрана труда

15.1. Основные понятия института охраны труда

15.2. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

15.3. Обязанности работника в области охраны труда

15.4. Медицинские осмотры работников

15.5. Обучение работников в области охраны труда

15.6. Специальная оценка условий труда

15.7. Несчастные случаи на производстве

РАЗДЕЛ XI. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Глава 37. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Глава 38. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ПЕРЕД РАБОТНИКОМ

Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

16. Материальная ответственность сторон трудового договора

16.1. Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора

16.2. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора

16.3. Случаи наступления материальной ответственности работодателя перед работником

16.4. Характеристика материальной ответственности работника перед работодателем

16.5. Виды материальной ответственности работника

16.6. Случаи полной материальной ответственности работника

16.7. Договоры о полной материальной ответственности

16.8. Порядок привлечения работника к материальной ответственности

ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ +

ЧАСТЬ ПЯТАЯ +

ЧАСТЬ ШЕСТАЯ +

Перечень использованных источников и литературы +

Сравнительная таблица изменений

Постановление Правительства Российской Федерации от 19 июня 2020 г. № 887 Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 и 2021 годах

Особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 и 2021 годах

К вопросу об изменениях о дистанционной (удаленной) работе в трудовом законодательстве +