Раздел 8 / 12

Страница 1 / 42

7. ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Режим постраничного просмотра

/

На первую страницу

На предыдущую главу

На следующую главу

На последнюю страницу

Озвучивание недоступно

/

Внимание! Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.

Режим постраничного просмотра

Для продолжения работы требуется Registration

На предыдущую главу

На следующую главу

Скачать приложение

Экономика труда

Table of contents

ВВЕДЕНИЕ

1. ЭКОНОМИКА ТРУДА КАК НАУЧНАЯ ДИСЦИПЛИНА +

2. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ РОЛЬ ТРУДА +

3. ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДА И ЕЕ ПОКАЗАТЕЛИ +

4. ТРУДОВОЙ ПРОЦЕСС НА ПРЕДПРИЯТИЯХ +

5. НАПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА +

6. ОРГАНИЗАЦИЯ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА +

7. ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ -

7.1. Экономическое содержание заработной платы

7.2. Тарифная система оплаты труда

7.3. Формы и системы оплаты труда

7.4. Система доплат и надбавок

7.5. Системы премирования на предприятиях

7.6. Оплата труда в бригаде

7.7. Бестарифная и договорная системы оплаты труда

7.8. Оплата труда работников бюджетной сферы и государ- ственных служащих

Вопросы и задания для самопроверки

8. КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЙ +

9. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА +

10. СОЦИАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ +

ЛИТЕРАТУРА