Раздел 12 / 16

Страница 21 / 27

Тема 11. ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ

Режим постраничного просмотра

/

На первую страницу

На предыдущую главу

На следующую главу

На последнюю страницу

Озвучивание недоступно

/

Внимание! Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.

Режим постраничного просмотра

Для продолжения работы требуется Registration

На предыдущую главу

На следующую главу

Скачать приложение

Теория менеджмента

Table of contents

Введение

Тема 1. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ МЕНЕДЖМЕНТА +

Тема 2. ЭВОЛЮЦИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ МЫСЛИ +

Тема 3. СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И ЭТИКА МЕНЕДЖМЕНТА +

Тема 4. ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА +

Тема 5. ПЛАНИРОВАНИЕ В СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА +

Тема 6. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОТНОШЕНИЯ В СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА +

Тема 7. МОТИВАЦИЯ В МЕНЕДЖМЕНТЕ +

Тема 8. КОНТРОЛЬ В СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА +

Тема 9. КОММУНИКАЦИЯ В МЕНЕДЖМЕНТЕ +

Тема 10. РАЗРАБОТКА, ПРИНЯТИЕ И РЕАЛИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ +

Тема 11. ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ -

Занятие 33. Диагностика организационной культуры, выявление ее сильных и слабых сторон, разработка предложений по ее совершенствованию

Занятие 34. Деловая игра "Формирование команды и презентация ее ценностей и идей"

Занятие 35. Анализ и оценка конфликтов на предприятии и разработка путей их предотвращения и разрешения

Занятие 36. Разработка методов преодоления сопротивления нововведениям

Занятие 37. Выявление социально-психологического климата группы и разработка путей его оптимизации методом "мозговой атаки"

Занятие 38. Определение национальных особенностей поведения деловых партнеров

Тема 12. РУКОВОДСТВО И ЛИДЕРСТВО В СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА +

Тема 13. ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕНЕДЖМЕНТА +

ОТВЕТЫ К ПРАКТИЧЕСКИМ ЗАДАНИЯМ

ЛИТЕРАТУРА