Раздел 2 / 6

Страница 1 / 28

1. ПОИСК, ОТБОР И АДАПТАЦИЯ НОВЫХ РАБОТНИКОВ

Режим постраничного просмотра

/

На первую страницу

На предыдущую главу

На следующую главу

На последнюю страницу

Озвучивание недоступно

/

Внимание! Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.

Режим постраничного просмотра

Для продолжения работы требуется Registration

На предыдущую главу

На следующую главу

Скачать приложение

Управление человеческими ресурсами. Модуль IV

Table of contents

Как пользоваться рабочей тетрадью

1. ПОИСК, ОТБОР И АДАПТАЦИЯ НОВЫХ РАБОТНИКОВ -

Значение отбора для эффективной работы организации

Определение потребности в персонале

Критерии отбора новых работников

Внешний и внутренний отбор

Внутренний отбор

Внешний отбор

Поиск и привлечение подходящих кандидатов

Психологический контракт

Интервью

Оценка результатов интервью

Показатели эффективности процесса отбора кадров

Цели профессиональной адаптации

2. ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА +

3. ОЦЕНКА РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА +

4. ТРУДОВАЯ И ИСПОЛНИТЕЛЬСКАЯ ДИСЦИПЛИНА +

5. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА +