Раздел 12 / 15

Страница 1 / 5

Тема 12. Методика определения количественной и качественной потребности в сотрудниках службы управления персоналом

/

Режим прокрутки

На первую страницу

На предыдущую главу

На предыдущую страницу

На следующую страницу

На следующую главу

На последнюю страницу

/

Если Вы наш подписчик,то для того чтобы скопировать текст этой страницы в свой конспект,
используйте просмотр в виде pdf. Вам доступно 20 стр. из этой главы.

На первую страницу

На предыдущую главу

На предыдущую страницу

На следующую страницу

На следующую главу

На последнюю страницу

Скачать приложение

Механизм формирования трудовых отношений на предприятии

Table of contents

Тема 1. Формирование стратегии кадрового обеспечения организации с учетом конъюнктуры рынка труда

Тема 2. Анализ движения персонала. Методика оценки экономического ущерба вследствие текучести кадров

Тема 3. Динамика работоспособности и пути преодоления утомления человека в процессе труда

Тема 4. Организация рабочих мест и планировка рабочих помещений

Тема 5. Аттестация рабочих мест по условиям труда

Тема 6. Анализ затрат рабочего времени

Тема 7. Сплоченность трудового коллектива как мера отражения стабильности функционирования организации

Тема 8. Профессиональная структура общества. Концепции профессионализма

Тема 9. Теоретические аспекты регулирования рынка труда

Тема 10. Анализ рынка труда

Тема 11. Кадровое обеспечение в период кризиса: минимизация затрат и повышение качества отборочных процедур

Тема 12. Методика определения количественной и качественной потребности в сотрудниках службы управления персоналом

Тема 13. Проверка соблюдения норм трудового права государственной инспекцией труда

Список литературы

Приложения