Раздел 12 / 15

Страница 1 / 5

Тема 12. Методика определения количественной и качественной потребности в сотрудниках службы управления персоналом

Режим постраничного просмотра

/

На первую страницу

На предыдущую главу

На следующую главу

На последнюю страницу

Озвучивание недоступно

/

Внимание! Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.

Режим постраничного просмотра

Для продолжения работы требуется Registration

На предыдущую главу

На следующую главу

Скачать приложение

Механизм формирования трудовых отношений на предприятии

Table of contents

Тема 1. Формирование стратегии кадрового обеспечения организации с учетом конъюнктуры рынка труда

Тема 2. Анализ движения персонала. Методика оценки экономического ущерба вследствие текучести кадров

Тема 3. Динамика работоспособности и пути преодоления утомления человека в процессе труда

Тема 4. Организация рабочих мест и планировка рабочих помещений

Тема 5. Аттестация рабочих мест по условиям труда

Тема 6. Анализ затрат рабочего времени

Тема 7. Сплоченность трудового коллектива как мера отражения стабильности функционирования организации

Тема 8. Профессиональная структура общества. Концепции профессионализма

Тема 9. Теоретические аспекты регулирования рынка труда

Тема 10. Анализ рынка труда

Тема 11. Кадровое обеспечение в период кризиса: минимизация затрат и повышение качества отборочных процедур

Тема 12. Методика определения количественной и качественной потребности в сотрудниках службы управления персоналом

Тема 13. Проверка соблюдения норм трудового права государственной инспекцией труда

Список литературы

Приложения