Раздел 5 / 15

Страница 18 / 25

Глава 4. ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ. МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА. ИЗМЕРЕНИЕ И АНАЛИЗ

Режим постраничного просмотра

/

На первую страницу

На предыдущую главу

На следующую главу

На последнюю страницу

Озвучивание недоступно

/

Внимание! Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.

Режим постраничного просмотра

Для продолжения работы требуется Registration

На предыдущую главу

На следующую главу

Скачать приложение

Менеджмент. Управление в цифровой экономике

Table of contents

Предисловие

Глава 1. УПРАВЛЕНИЕ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЧЕЛОВЕКА. ПОНЯТИЕ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕНЕДЖМЕНТА. РОЛЬ ЦИФРОВИЗАЦИИ +

Глава 2. ИСТОРИЯ И ЭВОЛЮЦИЯ МЕНЕДЖМЕНТА: УСЛОВИЯ И ПРЕДПОСЫЛКИ ВОЗНИКНОВЕНИЯ, ЭТАПЫ И ШКОЛЫ МЕНЕДЖМЕНТА +

Глава 3. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ , ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ МЕНЕДЖМЕНТА +

Глава 4. ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ. МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА. ИЗМЕРЕНИЕ И АНАЛИЗ -

4.1. Мотивация. Теории мотивации

4.2. Идентичность мотивов и антимотивов

4.3. Цифровизация мотивации (техника проведения измерений)

Глава 5. ПЛАНИРОВАНИЕ. СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ. ВИДЫ СТРАТЕГИЙ И ИХ ОГРАНИЧЕНИЯ +

Глава 6. РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ +

Глава 7. ОРГАНИЗАЦИЯ. ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОСТРОЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ СТРУКТУРЫ +

Глава 8. СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ. СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА +

Глава 9. ИННОВАЦИИ КАК ФАКТОР ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ +

Глава 10. КОНТРОЛЬ В ОРГАНИЗАЦИИ. ВИДЫ КОНТРОЛЯ И ЕГО ОЦЕНКА +

Глава 11. УПРАВЛЕНИЕ ФИНАНСАМИ ОРГАНИЗАЦИИ. ФИНАНСОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ +

Глава 12. СТИЛЬ МЕНЕДЖМЕНТА. ЛИДЕРСТВО. УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ +

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

ОБ АВТОРЕ