Справка
STUDENT'S CONSULTANT
Электронная библиотека технического вуза
Все издания
Login/Registration
Во весь экран / Свернуть
ru
Accessibility
General Catalogue
Все издания
Menu
Искать в книге
К результату поиска
Advanced search
Bookmarks
Homepage
Login/Registration
Во весь экран / Свернуть
ru
Управление
My reports
General Catalogue
Издательства
УГС
Мои списки
Download app
Инструменты сильного рекрутинга: Как найти и привлечь талантливых сотрудников
Оборот титула
Table of contents
Предисловие
1. Всегда ли подбор кадров - самое сложное в вашей сфере?
2. Подбор персонала - новая кадровая служба
3. Как выстроить "идеальный" отдел по подбору персонала
4. С чего же начать?
5. Руководитель отдела по подбору кадров - торговец надеждой
6. Пакет технических решений для подбора кадров - для всех нас
7. Стройте бренд, и кадры появятся!
8. Измеряйте показатели - и они станут реальностью
9. Какое будущее ждет сферу подбора кадров?
Эпилог
Литература
Close Menu
Раздел
2
/
12
Страница
1
/
16
1. Всегда ли подбор кадров - самое сложное в вашей сфере?
/
/
Внимание! Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Для продолжения работы требуется
Registration
General Catalogue
Издательства
УГС
Мои списки
Скачать приложение
Инструменты сильного рекрутинга: Как найти и привлечь талантливых сотрудников
Table of contents
Предисловие
1. Всегда ли подбор кадров - самое сложное в вашей сфере?
2. Подбор персонала - новая кадровая служба
3. Как выстроить "идеальный" отдел по подбору персонала
4. С чего же начать?
5. Руководитель отдела по подбору кадров - торговец надеждой
6. Пакет технических решений для подбора кадров - для всех нас
7. Стройте бренд, и кадры появятся!
8. Измеряйте показатели - и они станут реальностью
9. Какое будущее ждет сферу подбора кадров?
Эпилог
Литература