Раздел 4 / 9

Страница 1 / 43

Глава 3. Человеческий фактор в организациях

Режим постраничного просмотра

/

На первую страницу

На предыдущую главу

На следующую главу

На последнюю страницу

Озвучивание недоступно

/

Внимание! Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.

Режим постраничного просмотра

Для продолжения работы требуется Registration

На предыдущую главу

На следующую главу

Скачать приложение

Теория организации

Table of contents

Предисловие

Глава 1. Основы теории организации +

Глава 2. Природа и особенности организации +

Глава 3. Человеческий фактор в организациях -

3.11. Человеческая деятельность в организации

3.12. Субъекты и объекты организаторской деятельности

3.12.1. Разделение труда и специализация

3.12.2. Мотивация деятельности в организации

3.13. Организации и управление. Самоорганизация и самоуправление

3.13.1. Соотношение процессов организации и управления

3.13.2. Особенности управления организацией

3.13.3. Взаимосвязь элементов системы управления организацией

3.13.4. Самоорганизация и самоуправление

3.13.5. Принципы самоуправления

3.14. Формирование коммуникаций в организации

3.14.1. Коммуникационный процесс в организации

3.14.2. Типы коммуникаций

3.14.3. Повышение эффективности организационной коммуникации

3.14.4. Противоречия, конфликты и компромиссы

3.14.5. Доверие в организациях

3.15. Организационная культура

3.15.1. Понятие организационной культуры

3.15.2. Элементы организационной культуры

3.15.3. Современная управленческая культура

3.16. Личность в организации

3.16.1. Типология личности

3.16.2. Деловое поведение работников и межгрупповое поведение

3.16.3. Групповая динамика

3.16.4. Команда, ее отличительные черты

Глава 4. Организационное проектирование +

Глава 5. Теория организации малого бизнеса +

Глоссарий

Список рекомендуемой литературы

Приложения