Раздел 3 / 6

Страница 19 / 81

ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ

Режим постраничного просмотра

/

На первую страницу

На предыдущую главу

На следующую главу

На последнюю страницу

Озвучивание недоступно

/

Внимание! Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.

Режим постраничного просмотра

Для продолжения работы требуется Registration

На предыдущую главу

На следующую главу

Скачать приложение

Основы психологического консультирования организаций

Table of contents

Введение

ГЛАВА 1. ПСИХОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ +

ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ -

2.1. Цели и содержание деятельности

2.2. Типы консультационной деятельности

2.3. Место и функции психолога-консультанта в управленческих консалтинговых проектах. Основные направления ОПК

2.3.1. Общие сведения

2.3.2. Менеджмент тотального качества

2.3.3. Управление на основе сбалансированной системы показателей

2.3.4. Клиенториентированная компания

2.3.5. Группы улучшения качества

2.4. Основные этапы ОПК

2.4.1. Общие сведения

2.4.2. Стадия профессионального самоопределения консультанта

2.4.3. Предконтрактная стадия ОПК

2.4.4. Контрактная стадия ОПК

2.4.5. Стадия завершения взаимодействия

2.5. Досье проекта

2.6. Выводы

Вопросы и задания

ГЛАВА 3. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВАНИЯ И МЕТОДЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ +

ГЛАВА 4. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ КОНСУЛЬТАНТА +

ПРИЛОЖЕНИЯ +