Раздел 5 / 6

Страница 76 / 91

ГЛАВА 4. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ КОНСУЛЬТАНТА

Режим постраничного просмотра

/

На первую страницу

На предыдущую главу

На следующую главу

На последнюю страницу

Озвучивание недоступно

/

Внимание! Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.

Режим постраничного просмотра

Для продолжения работы требуется Registration

На предыдущую главу

На следующую главу

Скачать приложение

Основы психологического консультирования организаций

Table of contents

Введение

ГЛАВА 1. ПСИХОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ +

ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ +

ГЛАВА 3. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВАНИЯ И МЕТОДЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ +

ГЛАВА 4. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ КОНСУЛЬТАНТА -

4.1. Психолог-консультант: положение в организации, деловые компетенции и профессионально значимые качества

4.1.1. Критерии профессионализма консультанта

4.1.2. Знания и психологический облик консультанта

4.1.3. Мотивация консультанта и готовность к работе в адхократическо-деловой парадигме управления

4.2. Формирование проектной группы

4.3. Управление групповым творчеством

4.3.1. Принципы управления групповым творчеством

4.3.2. Социально-психологические и организационно-психологические особенности творческой команды

4.3.3. Методы творческого решения проблем

4.4. Этика в организации отношениях и работе психолога-консультанта

4.4.1. Основные профессионально важные качества консультанта

4.4.2. Детерминация этичного поведения

4.4.3. Рефлексивная технология ценностного самоопределения

Вопросы и задания

Заключение

Литература

ПРИЛОЖЕНИЯ +