Раздел 5 / 15

Страница 1 / 24

4. Потребности и мотивы в решении проблемы качества

Режим постраничного просмотра

/

На первую страницу

На предыдущую главу

На следующую главу

На последнюю страницу

Озвучивание недоступно

/

Внимание! Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.

Режим постраничного просмотра

Для продолжения работы требуется Registration

На предыдущую главу

На следующую главу

Скачать приложение

Человеческий фактор в управлении качеством: инновационный подход к управлению эргономичностью

Table of contents

Введение

1. Вехи формирования проблемы менеджмента качества

2. Место и роль управления эргономичностью в менеджменте качества

3. Категориально-понятийный аппарат проблемы управления эргономичностью

4. Потребности и мотивы в решении проблемы качества

5. Системная концепция управления эргономичностью и стратегия установления эргономических требований

6. Инновационный потенциал эргодизайна

7. Конкурентное преимущество как результат эргодизайна

8. Методика оценки эргономичности

9. Человеческие риски, безопасность труда и функциональный комфорт

10. Организационно-психологическое и социотехническое обеспечение управления эргономичностью

11. Бизнес-модель управления эргономичностью

12. Информационно-нормативная поддержка управления эргономичностью

Заключение

Литература