Раздел 12 / 18

Страница 1 / 16

11. Типы организационных культур

/

Режим прокрутки

На первую страницу

На предыдущую главу

На предыдущую страницу

На следующую страницу

На следующую главу

На последнюю страницу

/

11.1 Типология организационных культур по национальным особенностям поведения персонала (подходы Г. Хофштеде, Ф. Клухольма - Ф. Стродберга и Ф. Тромпенариуса)

Если Вы наш подписчик,то для того чтобы скопировать текст этой страницы в свой конспект,
используйте просмотр в виде pdf. Вам доступно 3 стр. из этой главы.

На первую страницу

На предыдущую главу

На предыдущую страницу

На следующую страницу

На следующую главу

На последнюю страницу

Скачать приложение

Управление организационной культурой

Table of contents

Введение

1. Понятие и сущность организационной культуры

2. Характеристика организационной культуры

3. Задачи и функции организационной культуры

4. Элементы организационной культуры

5. Структуры организационной культуры

6. Уровни организационной культуры

7. Понятие и виды субкультур

8. Классификации и диагностика организационных культур

9. Методы изучения организационной культуры

10. Организационная культура с позиций различных исследователей +

11. Типы организационных культур -

11.1 Типология организационных культур по национальным особенностям поведения персонала (подходы Г. Хофштеде, Ф. Клухольма - Ф. Стродберга и Ф. Тромпенариуса)

11.2 Типология организационных культур в зависимости от специфики вида деятельности (подходы Т. Дила и А. Кеннеди, М. Бурке)

11.3 Типология организационных культур по признаку гендерных отношений (подход С. Медока и Д. Паркина)

11.4 Комплексные (синтетические) организационные культуры (подходы С. Ханди и типология К. Кэмерона - Р. Куинна)

12. Формирование организационной культуры

13. Методы поддержания организационной культуры

14. Изменения организационной культуры

15. Оценка эффективности организационной культуры

16. Основные правила эффективной организационной культуры

Литература