Раздел 12 / 18

Страница 1 / 16

11. Типы организационных культур

Режим постраничного просмотра

/

На первую страницу

На предыдущую главу

На следующую главу

На последнюю страницу

Озвучивание недоступно

/

Внимание! Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.

Режим постраничного просмотра

Для продолжения работы требуется Registration

На предыдущую главу

На следующую главу

Скачать приложение

Управление организационной культурой

Table of contents

Введение

1. Понятие и сущность организационной культуры

2. Характеристика организационной культуры

3. Задачи и функции организационной культуры

4. Элементы организационной культуры

5. Структуры организационной культуры

6. Уровни организационной культуры

7. Понятие и виды субкультур

8. Классификации и диагностика организационных культур

9. Методы изучения организационной культуры

10. Организационная культура с позиций различных исследователей +

11. Типы организационных культур -

11.1 Типология организационных культур по национальным особенностям поведения персонала (подходы Г. Хофштеде, Ф. Клухольма - Ф. Стродберга и Ф. Тромпенариуса)

11.2 Типология организационных культур в зависимости от специфики вида деятельности (подходы Т. Дила и А. Кеннеди, М. Бурке)

11.3 Типология организационных культур по признаку гендерных отношений (подход С. Медока и Д. Паркина)

11.4 Комплексные (синтетические) организационные культуры (подходы С. Ханди и типология К. Кэмерона - Р. Куинна)

12. Формирование организационной культуры

13. Методы поддержания организационной культуры

14. Изменения организационной культуры

15. Оценка эффективности организационной культуры

16. Основные правила эффективной организационной культуры

Литература