Раздел 9 / 13

Страница 1 / 18

8. ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ

Режим постраничного просмотра

/

На первую страницу

На предыдущую главу

На следующую главу

На последнюю страницу

Озвучивание недоступно

/

Внимание! Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.

Режим постраничного просмотра

Для продолжения работы требуется Registration

На предыдущую главу

На следующую главу

Скачать приложение

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Table of contents

ВВЕДЕНИЕ

1. ВВЕДЕНИЕ В МОТИВАЦИЮ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ +

2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА +

3. СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА ПЕРСОНАЛА +

4. МОТИВАЦИОННЫЙ МЕХАНИЗМ ОРГАНИЗАЦИИ +

5. МОТИВАЦИОННЫЕ РЕСУРСЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ +

6. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА И МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА +

7. ДЕМОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА И СПОСОБЫ ЕЕ ПРОФИЛАКТИКИ +

8. ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ -

8.1 Структура и функции экономических вознаграждений

8.2 Факторы формирования системы экономических вознаграждений

8.3 Циклы развития организации и оплаты труда

8.4 Этапы разработки системы экономических вознаграждений

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ

9. АУДИТ МОТИВАЦИОННОГО СОСТОЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ +

ТЕСТЫ ДЛЯ САМОПРОВЕРКИ

ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА РЕФЕРАТОВ

СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ