Справка
x
ЭБС "КОНСУЛЬТАНТ СТУДЕНТА"
Электронная библиотека технического вуза
Все издания
Вход / регистрация
Во весь экран / Свернуть
en
Версия для слабовидящих
Каталог
Все издания
Меню
Искать в книге
К результату поиска
Расширенный поиск
Закладки
На главную
Вход / регистрация
Во весь экран / Свернуть
en
Управление
Мои отчеты
Каталог
Издательства
УГС
Мои списки
Скачать приложение
Планирование персонала организации
Оборот титула
Оглавление
Введение
Глава 1. Место и роль планирования персонала в управлении компанией
+
Глава 2. Планирование состава персонала как основа кадрового планирования
+
Глава 3. Определение потребности в персонале. Планирование качества работников
+
Глава 4. Планирование потребности в количестве персонала
+
Глава 5. Функциональное и ситуационное планирование персонала
-
5.1. Основные виды функциональных планов. Сегментный подход как инструмент повышения эффективности кадрового планирования
5.1.1. От чего зависит наличие у компаний тех или иных кадровых планов?
5.1.2. Сегментный подход в планировании персонала
5.1.3. План-прогноз состава персонала
5.2. Планы гибкости и кадровых изменений
5.2.1. Содержание и назначение плана гибкости форм найма
5.2.2. Современные формы найма и их использование в кадровом планировании
5.2.3. План кадровых изменений
5.3. Планы привлечения персонала и персонал-маркетинга
5.3.1. План привлечения персонала 5.3.2. Планирование персонал-маркетинга
5.3.2.1. Маркетинг персонала как инструмент привлечения и удержания персонала и удовлетворения желаний сегодняшних и будущих сотрудников
5.3.2.2. Рекомендации по планированию персонал-маркетинга
5.4. Важнейшие функционально-ситуационные планы и их интеграция
5.4.1. Планы использования, обучения и развития персонала
5.4.2. План карьерного роста
5.4.3. План расходов на персонал
5.4.4. Оперативный план работы с персоналом
5.4.5. Общая модель бизнес-плана по персоналу
Тест для контроля знаний
Практическая часть
+
Глоссарий
Рекомендуемая литература
Приложения
+
Close Menu
Раздел
6
/
10
Страница
1
/
49
Глава 5. Функциональное и ситуационное планирование персонала
/
/
Внимание! Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Для продолжения работы требуется
Регистрация
Каталог
Издательства
УГС
Мои списки
Скачать приложение
Планирование персонала организации
Оглавление
Введение
Глава 1. Место и роль планирования персонала в управлении компанией
+
Глава 2. Планирование состава персонала как основа кадрового планирования
+
Глава 3. Определение потребности в персонале. Планирование качества работников
+
Глава 4. Планирование потребности в количестве персонала
+
Глава 5. Функциональное и ситуационное планирование персонала
-
5.1. Основные виды функциональных планов. Сегментный подход как инструмент повышения эффективности кадрового планирования
5.1.1. От чего зависит наличие у компаний тех или иных кадровых планов?
5.1.2. Сегментный подход в планировании персонала
5.1.3. План-прогноз состава персонала
5.2. Планы гибкости и кадровых изменений
5.2.1. Содержание и назначение плана гибкости форм найма
5.2.2. Современные формы найма и их использование в кадровом планировании
5.2.3. План кадровых изменений
5.3. Планы привлечения персонала и персонал-маркетинга
5.3.1. План привлечения персонала 5.3.2. Планирование персонал-маркетинга
5.3.2.1. Маркетинг персонала как инструмент привлечения и удержания персонала и удовлетворения желаний сегодняшних и будущих сотрудников
5.3.2.2. Рекомендации по планированию персонал-маркетинга
5.4. Важнейшие функционально-ситуационные планы и их интеграция
5.4.1. Планы использования, обучения и развития персонала
5.4.2. План карьерного роста
5.4.3. План расходов на персонал
5.4.4. Оперативный план работы с персоналом
5.4.5. Общая модель бизнес-плана по персоналу
Тест для контроля знаний
Практическая часть
+
Глоссарий
Рекомендуемая литература
Приложения
+
