Раздел 12 / 19

Страница 1 / 8

Раздел 4. ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР В УПРАВЛЕНИИ
Глава 12. Кадры управления и кадровая работа

Режим постраничного просмотра

/

На первую страницу

На предыдущую главу

На следующую главу

На последнюю страницу

Озвучивание недоступно

/

Внимание! Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.

Режим постраничного просмотра

Для продолжения работы требуется Регистрация

На предыдущую главу

На следующую главу

Скачать приложение

Менеджмент

Оглавление

Раздел 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА
Глава 1. Сущность менеджмента, его место и роль в рыночной экономике +

Глава 2. Развитие менеджмента, его современные теории +

Глава 3. Цели и стратегии развития фирм +

Глава 4. Принципы менеджмента +

Раздел 2. ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА
Глава 5. Внутрифирменное планирование +

Глава 6. Организационные структуры менеджмента +

Глава 7. Контроль в менеджменте +

Глава 8. Функция мотивации в менеджменте +

Раздел 3. ТЕХНОЛОГИЯ МЕНЕДЖМЕНТА
Глава 9. Коммуникации в менеджменте и их эффективность +

Глава 10. Управленческие решения и их эффективность +

Глава 11. Организация труда руководителя +

Раздел 4. ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР В УПРАВЛЕНИИ
Глава 12. Кадры управления и кадровая работа -

§ 1. Человеческий фактор, его характеристика и значение

§ 2. Кадры управления, их классификация и функции

§ 3. Содержание кадровой работы

§ 4. Опыт работы с кадрами в зарубежных странах

Глава 13. Этика и социальная ответственность руководителя +

Глава 14. Психология менеджмента +

Глава 15. Стиль руководства +

Глава 16. Стрессовые ситуации и управление ими +

Глава 17. Конфликты в управлении и методы их разрешения +

Глава 18. Эффективность управления и методы ее оценки +

Литература