Раздел 8 / 12

Страница 39 / 42

7. ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Режим постраничного просмотра

/

На первую страницу

На предыдущую главу

На следующую главу

На последнюю страницу

Озвучивание недоступно

/

Внимание! Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.

Режим постраничного просмотра

Для продолжения работы требуется Регистрация

На предыдущую главу

На следующую главу

Скачать приложение

Экономика труда

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ

1. ЭКОНОМИКА ТРУДА КАК НАУЧНАЯ ДИСЦИПЛИНА +

2. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ РОЛЬ ТРУДА +

3. ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДА И ЕЕ ПОКАЗАТЕЛИ +

4. ТРУДОВОЙ ПРОЦЕСС НА ПРЕДПРИЯТИЯХ +

5. НАПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА +

6. ОРГАНИЗАЦИЯ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА +

7. ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ -

7.1. Экономическое содержание заработной платы

7.2. Тарифная система оплаты труда

7.3. Формы и системы оплаты труда

7.4. Система доплат и надбавок

7.5. Системы премирования на предприятиях

7.6. Оплата труда в бригаде

7.7. Бестарифная и договорная системы оплаты труда

7.8. Оплата труда работников бюджетной сферы и государ- ственных служащих

Вопросы и задания для самопроверки

8. КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЙ +

9. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА +

10. СОЦИАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ +

ЛИТЕРАТУРА