Раздел 5 / 8

Страница 1 / 49

Глава 4. Формирование у сотрудников коммерческих организаций готовности к изменениям как задача стратегического менеджмента и фактор результативности стратегического планирования

/

Режим прокрутки

На первую страницу

На предыдущую главу

На предыдущую страницу

На следующую страницу

На следующую главу

На последнюю страницу

/

4.1. Стратегическая модель формирования лояльности сотрудников организации

Если Вы наш подписчик,то для того чтобы скопировать текст этой страницы в свой конспект,
используйте просмотр в виде pdf. Вам доступно 9 стр. из этой главы.

На первую страницу

На предыдущую главу

На предыдущую страницу

На следующую страницу

На следующую главу

На последнюю страницу

Скачать приложение

Основы стратегического менеджмента и сущность стратегического планирования в организациях

Оглавление

Предисловие

Глава 1. Научные основы стратегического менеджмента и его место в теории управления организациями +

Глава 2. Основы стратегического планирования в организациях +

Глава 3. Место стратегического планирования в стратегическом менеджменте с позиции процессного подхода +

Глава 4. Формирование у сотрудников коммерческих организаций готовности к изменениям как задача стратегического менеджмента и фактор результативности стратегического планирования -

4.1. Стратегическая модель формирования лояльности сотрудников организации

4.2. Формирование системы мотивации в организации как основа в решении задач стратегического менеджмента

4.3. Проведение организационных изменений как механизм реализации стратегического планирования

Тест по четвертой главе

Заключение

Библиографический список

Приложения +