Справка
x
ЭБС "КОНСУЛЬТАНТ СТУДЕНТА"
Электронная библиотека технического вуза
Все издания
Вход / регистрация
Во весь экран / Свернуть
en
Версия для слабовидящих
Каталог
Все издания
Меню
Искать в книге
К результату поиска
Расширенный поиск
Закладки
На главную
Вход / регистрация
Во весь экран / Свернуть
en
Управление
Мои отчеты
Каталог
Издательства
УГС
Мои списки
Скачать приложение
Управление человеческими ресурсами. Модуль IV
Оборот титула
Оглавление
Как пользоваться рабочей тетрадью
1. ПОИСК, ОТБОР И АДАПТАЦИЯ НОВЫХ РАБОТНИКОВ
+
2. ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА
+
3. ОЦЕНКА РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА
+
4. ТРУДОВАЯ И ИСПОЛНИТЕЛЬСКАЯ ДИСЦИПЛИНА
-
Контроль трудовой и исполнительской дисциплины подчиненных
Основные проявления нарушений трудовой и исполнительской дисциплины
Методы поддержания высокого уровня трудовой и исполнительской дисциплины
Элементы дисциплинарной системы
Виды дисциплинарных мер, которыми располагает руководитель
Проведение дисциплинарного собеседования
Подготовка к дисциплинарному собеседованию
Проведение дисциплинарного собеседования
Средства воздействия на подчиненных
После собеседования
Профилактика нарушений трудовой и исполнительской дисциплины
5. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
+
Close Menu
Раздел
5
/
6
Страница
1
/
23
4. ТРУДОВАЯ И ИСПОЛНИТЕЛЬСКАЯ ДИСЦИПЛИНА
/
/
Внимание! Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Для продолжения работы требуется
Регистрация
Каталог
Издательства
УГС
Мои списки
Скачать приложение
Управление человеческими ресурсами. Модуль IV
Оглавление
Как пользоваться рабочей тетрадью
1. ПОИСК, ОТБОР И АДАПТАЦИЯ НОВЫХ РАБОТНИКОВ
+
2. ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА
+
3. ОЦЕНКА РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА
+
4. ТРУДОВАЯ И ИСПОЛНИТЕЛЬСКАЯ ДИСЦИПЛИНА
-
Контроль трудовой и исполнительской дисциплины подчиненных
Основные проявления нарушений трудовой и исполнительской дисциплины
Методы поддержания высокого уровня трудовой и исполнительской дисциплины
Элементы дисциплинарной системы
Виды дисциплинарных мер, которыми располагает руководитель
Проведение дисциплинарного собеседования
Подготовка к дисциплинарному собеседованию
Проведение дисциплинарного собеседования
Средства воздействия на подчиненных
После собеседования
Профилактика нарушений трудовой и исполнительской дисциплины
5. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
+