Раздел 5 / 12

Страница 1 / 32

Глава 4. Создание коллектива - вторая специфическая цель кадровой стратегии

Режим постраничного просмотра

/

На первую страницу

На предыдущую главу

На следующую главу

На последнюю страницу

Озвучивание недоступно

/

Внимание! Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.

Режим постраничного просмотра

Для продолжения работы требуется Регистрация

На предыдущую главу

На следующую главу

Скачать приложение

Управление человеческими ресурсами

Оглавление

Введение

Глава 1. Место человеческих ресурсов в управлении +

Глава 2. Стратегия управления человеческими ресурсами +

Глава 3. Подбор персонала +

Глава 4. Создание коллектива - вторая специфическая цель кадровой стратегии -

4.1. Понятие коллектива и пути его формирования

4.2. Сущность, значение и виды адаптации

4.3. Методологическая и организационная подготовка адаптации

Глава 5. Мотивация эффективной работы сотрудников организации +

Глава 6. Контроль как элемент стратегии управления человеческими ресурсами +

Глава 7. Карьерный рост, кадровый резерв, обучение персонала как элементы стратегии УЧР +

Глава 8. Психологический климат коллектива +

Заключение

Литература

Приложения