Справка
x
ЭБС "КОНСУЛЬТАНТ СТУДЕНТА"
Электронная библиотека технического вуза
Все издания
Вход / регистрация
Во весь экран / Свернуть
en
Версия для слабовидящих
Каталог
Все издания
Меню
Искать в книге
К результату поиска
Расширенный поиск
Закладки
На главную
Вход / регистрация
Во весь экран / Свернуть
en
Управление
Мои отчеты
Каталог
Издательства
УГС
Мои списки
Скачать приложение
Современные тенденции развития психологии труда и организационной психологии
Оборот титула
Оглавление
РАЗДЕЛ 1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ И ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ В ИССЛЕДОВАНИЯХ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
+
РАЗДЕЛ 2. СОСТОЯНИЕ И ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ ПСИХОЛОГИИ ТРУДА
+
РАЗДЕЛ 3. ПРОБЛЕМЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПСИХОЛОГИИ: СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ
-
РАЗДЕЛ 3.1. Взаимодействие личности и организации
А. А. Дьячук Организация профессиональной деятельности и временные способности руководителя
К. В. Карпинский, Т. В. Гижук Психическая регуляция карьеры и профессиональная успешность личности
Т. В. Зотова Современные тенденции в развитии методологии и методов профессионального психологического отбора персонала
Е. С. Ребрилова Изменение психологического контракта субъектов труда в условиях современного рынка
А. Н. Лебедев, О. В. Гордякова Психологические основы проектно-маркетингового подхода к организации совместной деятельности в бизнесе
Т. В. Дробышева, А. Е. Митькина Динамика отношения исполнителей к инновациям в условиях естественного формирующего эксперимента
А. Н. Воронин, А. Б. Старикова Оценка эффективности коучинга руководителей с помощью психолингвистических методов
С. В. Гуцыкова Организационные факторы обеспечения безопасности профессиональной деятельности
Е. Г. Бердникова В поисках соответствия между личностью и организацией: исследование взаимосвязей ценностных ориентаций менеджеров с ценностями корпоративной культуры организации
РАЗДЕЛ 3.2. Исследования организационной культуры
А. А. Грачев Представление об идеальном работнике в организационной культуре российского предприятия
В. Б. Рябов Ценностные детерминанты качества управленческого взаимодействия
Ю. Е. Мужичкова Психологические механизмы личной социальной ответственности в контексте экономических отношений
В. А. Холмогоров, Е. И. Кузьмина Самоэффективность в зеркале коллективного субъекта
Е. В. Камнева Коррумпирующее поведение и его психологические факторы
С. В. Жолудева Организационная культура и ценностно-мотивационные характеристики сотрудников
О. А. Пикулёва Влияние внутренних и внешних факторов управленческой деятельности на самопрезентационное поведение руководителей
А. Б. Леонова, Ф. Р. Султанова Взаимосвязи привлекательности организационной культуры и мотивационно-ценностных установок сотрудников рабочих групп
П. К. Власов, А. А. Киселева Идеология и искажения предпринимательского замысла. Результаты эмпирического исследования конфликта в организационной культуре
А. В. Карпов, И. М. Скитяева Специфика организационного поведения в кризисных социоэкономических условиях
В. П. Позняков, Е. А. Никуло Ответственное отношение предпринимателей в деловом взаимодействии
РАЗДЕЛ 4. АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ИНЖЕНЕРНОЙ ПСИХОЛОГИИ И ЭРГОНОМИКИ
+
Close Menu
Раздел
3
/
4
Страница
30
/
184
РАЗДЕЛ 3. ПРОБЛЕМЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПСИХОЛОГИИ: СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ
/
/
Внимание! Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Для продолжения работы требуется
Регистрация
Каталог
Издательства
УГС
Мои списки
Скачать приложение
Современные тенденции развития психологии труда и организационной психологии
Оглавление
РАЗДЕЛ 1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ И ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ В ИССЛЕДОВАНИЯХ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
+
РАЗДЕЛ 2. СОСТОЯНИЕ И ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ ПСИХОЛОГИИ ТРУДА
+
РАЗДЕЛ 3. ПРОБЛЕМЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПСИХОЛОГИИ: СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ
-
РАЗДЕЛ 3.1. Взаимодействие личности и организации
А. А. Дьячук Организация профессиональной деятельности и временные способности руководителя
К. В. Карпинский, Т. В. Гижук Психическая регуляция карьеры и профессиональная успешность личности
Т. В. Зотова Современные тенденции в развитии методологии и методов профессионального психологического отбора персонала
Е. С. Ребрилова Изменение психологического контракта субъектов труда в условиях современного рынка
А. Н. Лебедев, О. В. Гордякова Психологические основы проектно-маркетингового подхода к организации совместной деятельности в бизнесе
Т. В. Дробышева, А. Е. Митькина Динамика отношения исполнителей к инновациям в условиях естественного формирующего эксперимента
А. Н. Воронин, А. Б. Старикова Оценка эффективности коучинга руководителей с помощью психолингвистических методов
С. В. Гуцыкова Организационные факторы обеспечения безопасности профессиональной деятельности
Е. Г. Бердникова В поисках соответствия между личностью и организацией: исследование взаимосвязей ценностных ориентаций менеджеров с ценностями корпоративной культуры организации
РАЗДЕЛ 3.2. Исследования организационной культуры
А. А. Грачев Представление об идеальном работнике в организационной культуре российского предприятия
В. Б. Рябов Ценностные детерминанты качества управленческого взаимодействия
Ю. Е. Мужичкова Психологические механизмы личной социальной ответственности в контексте экономических отношений
В. А. Холмогоров, Е. И. Кузьмина Самоэффективность в зеркале коллективного субъекта
Е. В. Камнева Коррумпирующее поведение и его психологические факторы
С. В. Жолудева Организационная культура и ценностно-мотивационные характеристики сотрудников
О. А. Пикулёва Влияние внутренних и внешних факторов управленческой деятельности на самопрезентационное поведение руководителей
А. Б. Леонова, Ф. Р. Султанова Взаимосвязи привлекательности организационной культуры и мотивационно-ценностных установок сотрудников рабочих групп
П. К. Власов, А. А. Киселева Идеология и искажения предпринимательского замысла. Результаты эмпирического исследования конфликта в организационной культуре
А. В. Карпов, И. М. Скитяева Специфика организационного поведения в кризисных социоэкономических условиях
В. П. Позняков, Е. А. Никуло Ответственное отношение предпринимателей в деловом взаимодействии
РАЗДЕЛ 4. АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ИНЖЕНЕРНОЙ ПСИХОЛОГИИ И ЭРГОНОМИКИ
+
