Справка
STUDENT'S CONSULTANT
Электронная библиотека технического вуза
Все издания
Login/Registration
Во весь экран / Свернуть
ru
Accessibility
General Catalogue
Все издания
Menu
Искать в книге
К результату поиска
Advanced search
Bookmarks
Homepage
Login/Registration
Во весь экран / Свернуть
ru
Управление
My reports
General Catalogue
Издательства
УГС
Мои списки
Download app
Нравственная детерминация экономического самоопределения
Оборот титула
Table of contents
Раздел 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ НРАВСТВЕННЫХ КОМПОНЕНТОВ И ДЕТЕРМИНАНТ ЭКОНОМИЧЕСКОГО САМООПРЕДЕЛЕНИЯ
+
Раздел 2. НРАВСТВЕННЫЕ ОЦЕНКИ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ФЕНОМЕНОВ СУБЪЕКТАМИ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ АКТИВНОСТИ
-
Глава 4. Нравственная оценка делового мира и экономического статуса
4.1. Образ делового мира у субъектов экономической активности
4.2. Представления современных руководителей об этических проблемах деловой активности
4.3. Соотношение субъективного экономического и социального статуса в экономическом самоопределении личности
Глава 5. Нравственная оценка денег
5.1. Концептуальные основы и программа исследования нравственной оценки денег
5.2. Ассоциации с понятием "деньги"
5.3. Психологические типы нравственной оценки денег
5.1. Концептуальные основы и программа исследования нравственной оценки денегКонцептуальные основы и программа исследования нравственной оценки денегонцептуальные основы и программа исследования нравственной оценки денегнцептуальные основы и программа исследования нравственной оценки денегвания нравственной оценки денегания нравственной оценки денегния нравственной оценки денег нравственной оценки денегравственной оценки денегавственной оценки денегнки денегки денеги денегect bdepth3t bdepth3bdepth3epth3th33"
6.1. Концептуальные основы и программа исследованияые основы и программа исследованияе основы и программа исследования основы и программа исследованияследованияледованияедованиядованияованияванияанияияя/a/divvCont-row-sect bdepth3nt-row-sect bdepth3-row-sect bdepth3ow-sect bdepth3-sect bdepth3ect bdepth3depth3pth3h32818-SCN0001/072.html18-SCN0001/072.html-SCN0001/072.html01/072.html/072.html72.html-row-sect-a bdepth-a3ow-sect-a bdepth-a3-sect-a bdepth-a3к труду и трудовые ценности молодежи труду и трудовые ценности молодежируду и трудовые ценности молодежиуду и трудовые ценности молодежиду и трудовые ценности молодежиу и трудовые ценности молодежи и трудовые ценности молодежи трудовые ценности молодежирудовые ценности молодежиудовые ценности молодежиовые ценности молодеживые ценности молодежи ценности молодежиценности молодежиенности молодежиежижииv classrow-sect bdepth3w-sect bdepth3sect bdepth3reff="https://prior.studentlibrary.ru/en/doc/ISBN9785927002818-SCN0001/096.htmls://prior.studentlibrary.ru/en/doc/ISBN9785927002818-SCN0001/096.html//prior.studentlibrary.ru/en/doc/ISBN9785927002818-SCN0001/096.htmlprior.studentlibrary.ru/en/doc/ISBN9785927002818-SCN0001/096.htmlior.studentlibrary.ru/en/doc/ISBN9785927002818-SCN0001/096.htmlstudentlibrary.ru/en/doc/ISBN9785927002818-SCN0001/096.htmludentlibrary.ru/en/doc/ISBN9785927002818-SCN0001/096.htmlеское отношение к разным видам неэтичной рекламыкое отношение к разным видам неэтичной рекламыкое отношение к разным видам неэтичной рекламы
asssct-a bdepth-a3-a bdepth-a3depth-a3pth-a3.5. Психологическая структура отношения личности к разным видам неэтичной рекламы. Психологическая структура отношения личности к разным видам неэтичной рекламыПсихологическая структура отношения личности к разным видам неэтичной рекламыкая структура отношения личности к разным видам неэтичной рекламыая структура отношения личности к разным видам неэтичной рекламыя структура отношения личности к разным видам неэтичной рекламыя структура отношения личности к разным видам неэтичной рекламыия личности к разным видам неэтичной рекламы
/
/
Внимание! Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Для продолжения работы требуется
Регистрация
Каталог
Издательства
УГС
Мои списки
Скачать приложение
В поисках нового Стива Джобса. Как найти, нанять, удержать и развить творческие таланты
Оглавление
Введение
ЧАСТЬ I. Как найти и нанять нового Стива Джобса
-
1. Сделайте рабочее место рекламой своей компании
2. Проявляйте гибкость
3. Подходите к рекламе творчески
4. Нанимайте вдохновленных и энергичных людей
5. Не обращайте внимания на дипломы
6. Узнайте о хобби
7. Используйте сотрудников в качестве ресурса
8. Избегайте клонов
9. Нанимайте несносных людей
10. Нанимайте сумасшедших
11. Найдите тех, над кем издеваются
12. Обратите внимание на тех, кто подходит после выступления
13. Спросите о книгах
14. Прокатитесь на лодке
15. Нанимайте людей, находящихся прямо у вас под носом
16. Почитайте Твиттер
17. Посетите творческие сообщества
18. Опасайтесь позеров
19. Задавайте необычные вопросы
20. Проводите глубинные интервью
ЧАСТЬ II. Как удержать и развить нового Стива Джобса
+
Благодарности
Об авторах