Справка
ЭБС "КОНСУЛЬТАНТ СТУДЕНТА"
Электронная библиотека технического вуза
Все издания
Вход / регистрация
Во весь экран / Свернуть
en
Версия для слабовидящих
Каталог
Все издания
Меню
Искать в книге
К результату поиска
Расширенный поиск
Закладки
На главную
Вход / регистрация
Во весь экран / Свернуть
en
Управление
Мои отчеты
Каталог
Издательства
УГС
Мои списки
Скачать приложение
Медико-социологический мониторинг
Оборот титула
Оглавление
Список сокращений
Раздел 1. Медико-социологический мониторинг как инструмент управления
+
Раздел 2. Социология обязательного медицинского страхования
-
Глава 4. Медико-социальная характеристика территориальной системы обязательного медицинского страхования
4.1. Система обязательного медицинского страхования и ее окружение
4.2. Правила и отношения в территориальной системе обязательного медицинского страхования
4.2.1. Застрахованные
4.2.2. Медицинские организации
4.2.3. Страхователи
4.2.4. Страховые медицинские организации
Глава 5. Социологическая оценка состояния территориальной системы обязательного медицинского страхования
5.1. Принципы выделения составляющих социологической оценки
5.2. Принципы построения выборочной совокупности и социально-демографическая характеристика пациентов, принявших участие в опросе
5.3. Основные элементы медико-социологического мониторинга
5.3.1. Динамика процессов, происходящих в системе здравоохранения и медицинском страховании
5.3.2. Удовлетворенность населения отдельными составляющими организации медицинской помощи и качества предоставляемых услуг
5.3.3. Платная медицинская помощь
5.3.4. Поддержка работодателями при получении медицинской помощи
5.3.5. Использование застрахованными собственных средств для оплаты медицинских услуг, проблема «теневых» платежей
Глава 6. Доступность медицинского обслуживания в системе обязательного медицинского страхования
6.1. Принципы выделения составляющих оценки доступности медицинского обслуживания
6.2. Ключевые точки мониторинга доступности и качества медицинского обслуживания в системе обязательного медицинского страхования
6.2.1. Частота потребления услуг медицинских организаций, входящих в систему обязательного медицинского страхования
6.2.2. Востребованность застрахованными своих прав в системе обязательного медицинского страхования
6.2.3. Факторы выбора медицинского учреждения застрахованными
6.2.4. Мотивы поведения застрахованных при выборе врача
6.2.5. Характер потребностей застрахованных в получении медицинского обслуживания
6.2.6. Временные затраты застрахованного на ожидание и получение медицинской помощи
6.2.7. Экономическая доступность медицинской помощи
6.2.8. Возможность альтернативного обслуживания
6.2.9. Доступность лекарственного обеспечения
6.2.10. Эффективность коммуникаций между застрахованными и страховыми медицинскими организациями
6.2.11. Актуальные проблемы медицинских организаций, входящих в систему обязательного медицинского страхования
6.2.12. Оценки качества медицинской помощи, оказываемой медицинскими учреждениями, входящими в систему обязательного медицинского страхования
6.2.13. Степень доверия застрахованных к медицинским работникам
6.2.14. Эффективность профилактических мероприятий
6.2.15. Дополнительные критерии оценки качества и доступности медицинского обслуживания в системе обязательного медицинского страхования, предложенные застрахованными
Глава 7. Статус врача в системе обязательного медицинского страхования
7.1. Адекватность статусной позиции врача изменениям в системе здравоохранения
7.2. Экономический статус врача
7.2.1. Характеристики экономической составляющей статуса врача
7.2.2. Экономический контекст врачебной деятельности
7.2.3. Эффективность экономического стимулирования
7.2.4. Структура текущих доходов
7.2.5. Оплата труда
7.2.6. Дополнительные заработки
7.2.7. Стратегии заработка как показатели успеха
7.2.8. Матрица медико-социологического мониторинга показателей экономического статуса врача
7.3. Профессионально-должностной статус врача 7.3.1. Характеристики профессионально-должностного статуса
7.3.2. Профессиональная карьера в статусе врача
7.3.3. Матрица медико-социологического мониторинга показателей профессионально-должностного статуса врача
7.4. Престижное измерение статуса врача 7.4.1. Престиж профессии врача в социальной иерархии
7.4.2. Факторы престижа и их индикаторы
7.4.3. Индикаторы престижа в измерении экономического спроса
7.4.4. Индикаторы престижа в измерении жизненных шансов
7.4.5. Индикаторы престижа в измерении доступности привилегий
7.4.6. Индикаторы престижа в измерении ценностей
7.4.7. Матрица медико-социологической оценки престижности статуса врача
7.5. Социально-психологический статус врача 7.5.1. Факторы, определяющие социально-психологический статус врача
7.5.2. Влияние уровня доходов врача на психологический климат в коллективе медицинского учреждения
7.5.3. Отношения с администрацией медицинского учреждения и их влияние на психологический климат в коллективе
7.5.4. Отношения с пациентами и их влияние на статус врача в коллективе медицинского учреждения
7.5.5. Информированность и ее влияние на социально-психологическое состояние коллектива
7.5.6. Матрица медико-социологической оценки социально-психологического статуса врача
7.6. Этическое измерение статуса врача 7.6.1. Структурные компоненты статуса врача, влияющие на официальную оценку качества работы
7.6.2. Организационная составляющая качества работы врача
7.6.3. Качество работы врача в фокусе общественных мнений
7.6.4. Отношения «врач–пациент»
7.6.5. Матрица медико-социологической оценки этического измерения статуса врача
7.7. Ключевые точки мониторинга показателей, характеризующих статус врача в системе обязательного медицинского страхования 7.7.1. Методологические основы мониторинговых исследований
7.7.2. Социально-демографические и профессионально-должностные характеристики медицинских работников, принявших участие в исследовании
7.7.3. Ценностные ориентиры врачей. Престижность врачебной профессии и удовлетворенность работой в оценках медицинских работников
7.7.4. Удовлетворенность работой
7.7.5. Условия труда
7.7.6. Заработная плата врачей
7.7.7. Социально-психологический климат в коллективе
7.7.8. Взаимоотношения в системе «врач–пациент»
Раздел 3. Технология организации медико-социологического мониторинга в территориальной системе обязательного медицинского страхования
+
Приложение. Методический инструментарий проведения медико-социологических исследований в системе обязательного медицинского страхования
+
Глоссарий
Библиография
Close Menu
Раздел
3
/
7
Страница
18
/
71
Раздел 2. Социология обязательного медицинского страхования
/
/
Внимание! Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Для продолжения работы требуется
Регистрация
Каталог
Издательства
УГС
Мои списки
Скачать приложение
Медико-социологический мониторинг
Оглавление
Список сокращений
Раздел 1. Медико-социологический мониторинг как инструмент управления
+
Раздел 2. Социология обязательного медицинского страхования
-
Глава 4. Медико-социальная характеристика территориальной системы обязательного медицинского страхования
4.1. Система обязательного медицинского страхования и ее окружение
4.2. Правила и отношения в территориальной системе обязательного медицинского страхования
4.2.1. Застрахованные
4.2.2. Медицинские организации
4.2.3. Страхователи
4.2.4. Страховые медицинские организации
Глава 5. Социологическая оценка состояния территориальной системы обязательного медицинского страхования
5.1. Принципы выделения составляющих социологической оценки
5.2. Принципы построения выборочной совокупности и социально-демографическая характеристика пациентов, принявших участие в опросе
5.3. Основные элементы медико-социологического мониторинга
5.3.1. Динамика процессов, происходящих в системе здравоохранения и медицинском страховании
5.3.2. Удовлетворенность населения отдельными составляющими организации медицинской помощи и качества предоставляемых услуг
5.3.3. Платная медицинская помощь
5.3.4. Поддержка работодателями при получении медицинской помощи
5.3.5. Использование застрахованными собственных средств для оплаты медицинских услуг, проблема «теневых» платежей
Глава 6. Доступность медицинского обслуживания в системе обязательного медицинского страхования
6.1. Принципы выделения составляющих оценки доступности медицинского обслуживания
6.2. Ключевые точки мониторинга доступности и качества медицинского обслуживания в системе обязательного медицинского страхования
6.2.1. Частота потребления услуг медицинских организаций, входящих в систему обязательного медицинского страхования
6.2.2. Востребованность застрахованными своих прав в системе обязательного медицинского страхования
6.2.3. Факторы выбора медицинского учреждения застрахованными
6.2.4. Мотивы поведения застрахованных при выборе врача
6.2.5. Характер потребностей застрахованных в получении медицинского обслуживания
6.2.6. Временные затраты застрахованного на ожидание и получение медицинской помощи
6.2.7. Экономическая доступность медицинской помощи
6.2.8. Возможность альтернативного обслуживания
6.2.9. Доступность лекарственного обеспечения
6.2.10. Эффективность коммуникаций между застрахованными и страховыми медицинскими организациями
<="aTCont-row-sect adepth4Cont-row-sect adepth4nt-row-sect adepth4-row-sect adepth4sect adepth4ct adepth4 adepth4785970468227-0003/0027.html5970468227-0003/0027.html70468227-0003/0027.html27-0003/0027.html-0003/0027.html003/0027.htmlaTCont-row-sect-a adepth-a4Cont-row-sect-a adepth-a4nt-row-sect-a adepth-a4го страхованияо страхования страхованиятрахованиярахованияахованияхованияванияаниянияяa><="aTCont-row-sect adepth4Cont-row-sect adepth4nt-row-sect adepth4-row-sect adepth4sect adepth4ct adepth4 adepth4785970468227-0003/0028.html5970468227-0003/0028.html70468227-0003/0028.html27-0003/0028.html-0003/0028.html003/0028.htmlaTCont-row-sect-a adepth-a4Cont-row-sect-a adepth-a4nt-row-sect-a adepth-a4го страхованияо страхования страхованиятрахованиярахованияахованияхованияванияаниянияяa><="aTCont-row-sect adepth4Cont-row-sect adepth4nt-row-sect adepth4-row-sect adepth4sect adepth4ct adepth4 adepth4785970468227-0003/0029.html5970468227-0003/0029.html70468227-0003/0029.html27-0003/0029.html-0003/0029.html003/0029.htmlaTCont-row-sect-a adepth-a4Cont-row-sect-a adepth-a4nt-row-sect-a adepth-a4ким работникамим работникамм работникам работникамаботникамботникамотникамникамикамкаммa><="aTCont-row-sect adepth4Cont-row-sect adepth4nt-row-sect adepth4-row-sect adepth4sect adepth4ct adepth4 adepth4785970468227-0003/0030.html5970468227-0003/0030.html70468227-0003/0030.html27-0003/0030.html-0003/0030.html003/0030.htmlaTCont-row-sect-a adepth-a4Cont-row-sect-a adepth-a4nt-row-sect-a adepth-a4их мероприятийх мероприятий мероприятийероприятийроприятийоприятийприятийиятийятийтиййa><="aTCont-row-sect adepth4Cont-row-sect adepth4nt-row-sect adepth4-row-sect adepth4sect adepth4ct adepth4 adepth4785970468227-0003/0031.html5970468227-0003/0031.html70468227-0003/0031.html27-0003/0031.html-0003/0031.html003/0031.htmlaTCont-row-sect-a adepth-a4Cont-row-sect-a adepth-a4nt-row-sect-a adepth-a4страхованнымитрахованнымирахованнымиахованнымихованнымиованнымиванныминныминымиымими
<="aTCont-row-sect adepth2Cont-row-sect adepth2nt-row-sect adepth2-row-sect adepth2sect adepth2ct adepth2 adepth2785970468227-0003/0033.html5970468227-0003/0033.html70468227-0003/0033.html27-0003/0033.html-0003/0033.html003/0033.htmlaTCont-row-sect-a adepth-a2Cont-row-sect-a adepth-a2nt-row-sect-a adepth-a2го страхованияо страхования страхованиятрахованиярахованияахованияованияванияияя="aTCont-row-sect adepth3Cont-row-sect adepth3nt-row-sect adepth3-row-sect adepth3sect adepth3ct adepth3 adepth3785970468227-0003/0033.html5970468227-0003/0033.html70468227-0003/0033.html27-0003/0033.html-0003/0033.html003/0033.htmlaTCont-row-sect-a adepth-a3Cont-row-sect-a adepth-a3nt-row-sect-a adepth-a3равоохраненияавоохранениявоохраненияоохраненияохраненияхраненияраненияненияениянияяa><="aTCont-row-sect adepth3Cont-row-sect adepth3nt-row-sect adepth3-row-sect adepth3sect adepth3ct adepth3 adepth3785970468227-0003/0034.html5970468227-0003/0034.html70468227-0003/0034.html27-0003/0034.html-0003/0034.html003/0034.htmlaTCont-row-sect-a adepth-a3Cont-row-sect-a adepth-a3nt-row-sect-a adepth-a3й статус врача статус врачастатус врачататус врачаатус врачатус врачас врача врачачаа="aTCont-row-sect adepth4Cont-row-sect adepth4nt-row-sect adepth4-row-sect adepth4sect adepth4ct adepth4 adepth4785970468227-0003/0034.html5970468227-0003/0034.html70468227-0003/0034.html27-0003/0034.html-0003/0034.html003/0034.htmlaTCont-row-sect-a adepth-a4Cont-row-sect-a adepth-a4nt-row-sect-a adepth-a4 статуса врачастатуса врачататуса врачаатуса врачатуса врачауса врачаса врача врачарачаачааa><="aTCont-row-sect adepth4Cont-row-sect adepth4nt-row-sect adepth4-row-sect adepth4sect adepth4ct adepth4 adepth4785970468227-0003/0035.html5970468227-0003/0035.html70468227-0003/0035.html27-0003/0035.html-0003/0035.html003/0035.htmlaTCont-row-sect-a adepth-a4Cont-row-sect-a adepth-a4nt-row-sect-a adepth-a4й деятельности деятельностиеятельностиятельностительностиельностильностиностиостистииa><="aTCont-row-sect adepth4Cont-row-sect adepth4nt-row-sect adepth4-row-sect adepth4sect adepth4ct adepth4 adepth4785970468227-0003/0036.html5970468227-0003/0036.html70468227-0003/0036.html27-0003/0036.html-0003/0036.html003/0036.htmlaTCont-row-sect-a adepth-a4Cont-row-sect-a adepth-a4nt-row-sect-a adepth-a4тимулированияимулированиямулированияулированиялированияированиярованияванияаниянияяa><="aTCont-row-sect adepth4Cont-row-sect adepth4nt-row-sect adepth4-row-sect adepth4sect adepth4ct adepth4 adepth4785970468227-0003/0037.html5970468227-0003/0037.html70468227-0003/0037.html27-0003/0037.html-0003/0037.html003/0037.htmlaTCont-row-sect-a adepth-a4Cont-row-sect-a adepth-a4nt-row-sect-a adepth-a4екущих доходовкущих доходовущих доходовщих доходових доходовх доходов доходовходоводовдоввa><="aTCont-row-sect adepth4Cont-row-sect adepth4nt-row-sect adepth4-row-sect adepth4sect adepth4ct adepth4 adepth4785970468227-0003/0038.html5970468227-0003/0038.html70468227-0003/0038.html27-0003/0038.html-0003/0038.html003/0038.htmlaTCont-row-sect-a adepth-a4Cont-row-sect-a adepth-a4nt-row-sect-a adepth-a4.5. Оплата труда. Оплата трудаОплата трудаплата трудалата трудаата трудата труда трударудаудааa><="aTCont-row-sect adepth4Cont-row-sect adepth4nt-row-sect adepth4-row-sect adepth4sect adepth4ct adepth4 adepth4785970468227-0003/0039.html5970468227-0003/0039.html70468227-0003/0039.html27-0003/0039.html-0003/0039.html003/0039.htmlaTCont-row-sect-a adepth-a4Cont-row-sect-a adepth-a4nt-row-sect-a adepth-a4ьные заработкиные заработкиые заработкие заработки заработкиаработкиработкиботкиоткиткииa><="aTCont-row-sect adepth4Cont-row-sect adepth4nt-row-sect adepth4-row-sect adepth4sect adepth4ct adepth4 adepth4785970468227-0003/0040.html5970468227-0003/0040.html70468227-0003/0040.html27-0003/0040.html-0003/0040.html003/0040.html">7.2.7. Стратегии заработка как показатели успеха
7.2.8. Матрица медико-социологического мониторинга показателей экономического статуса врача
7.3. Профессионально-должностной статус врача 7.3.1. Характеристики профессионально-должностного статуса
7.3.2. Профессиональная карьера в статусе врача
7.3.3. Матрица медико-социологического мониторинга показателей профессионально-должностного статуса врача
7.4. Престижное измерение статуса врача 7.4.1. Престиж профессии врача в социальной иерархии
7.4.2. Факторы престижа и их индикаторы
7.4.3. Индикаторы престижа в измерении экономического спроса
7.4.4. Индикаторы престижа в измерении жизненных шансов
7.4.5. Индикаторы престижа в измерении доступности привилегий
7.4.6. Индикаторы престижа в измерении ценностей
7.4.7. Матрица медико-социологической оценки престижности статуса врача
7.5. Социально-психологический статус врача 7.5.1. Факторы, определяющие социально-психологический статус врача
7.5.2. Влияние уровня доходов врача на психологический климат в коллективе медицинского учреждения
7.5.3. Отношения с администрацией медицинского учреждения и их влияние на психологический климат в коллективе
7.5.4. Отношения с пациентами и их влияние на статус врача в коллективе медицинского учреждения
7.5.5. Информированность и ее влияние на социально-психологическое состояние коллектива
7.5.6. Матрица медико-социологической оценки социально-психологического статуса врача
7.6. Этическое измерение статуса врача 7.6.1. Структурные компоненты статуса врача, влияющие на официальную оценку качества работы
7.6.2. Организационная составляющая качества работы врача
7.6.3. Качество работы врача в фокусе общественных мнений
7.6.4. Отношения «врач–пациент»
7.6.5. Матрица медико-социологической оценки этического измерения статуса врача
7.7. Ключевые точки мониторинга показателей, характеризующих статус врача в системе обязательного медицинского страхования 7.7.1. Методологические основы мониторинговых исследований
7.7.2. Социально-демографические и профессионально-должностные характеристики медицинских работников, принявших участие в исследовании
7.7.3. Ценностные ориентиры врачей. Престижность врачебной профессии и удовлетворенность работой в оценках медицинских работников
7.7.4. Удовлетворенность работой
7.7.5. Условия труда
7.7.6. Заработная плата врачей
7.7.7. Социально-психологический климат в коллективе
7.7.8. Взаимоотношения в системе «врач–пациент»
Раздел 3. Технология организации медико-социологического мониторинга в территориальной системе обязательного медицинского страхования
+
Приложение. Методический инструментарий проведения медико-социологических исследований в системе обязательного медицинского страхования
+
Глоссарий
Библиография