Раздел 3 / 7

Страница 13 / 87

Часть II. Корпоративная культура

Режим постраничного просмотра

/

На первую страницу

На предыдущую главу

На следующую главу

На последнюю страницу

Озвучивание недоступно

/

Внимание! Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.

Режим постраничного просмотра

Для продолжения работы требуется Регистрация

На предыдущую главу

На следующую главу

Скачать приложение

Межкультурная коммуникация и корпоративная культура

Оглавление

Предисловие

Часть I. Основы организационной и межкультурной коммуникации +

Часть II. Корпоративная культура -

Глава 1. Культура, организация, корпоративная культура

1. Основные термины и понятия

2. История возникновения понятия корпоративной культуры

3. Причины научного интереса к корпоративной культуре

4. Основные атрибуты корпоративной (организационной) культуры

5. Поиск определения корпоративной культуры

Глава 2. Формирование и поддержание корпоративной культуры в организации

1. Роль основателей организации в формировании корпоративной культуры

2. Шакторы, способствующие поддержанию корпоративной культуры

Глава 3. Группы, доминирующая культура и субкультуры в организации. Уровни корпоративной культуры

1. Основные термины и понятия

2. Эффективность работы группы и конформизм

3. Доминирующая культура и субкультуры. Типы субкультур

4. Уровни корпоративной культуры

Глава 4. Типология корпоративных культур

1. Классификация Дила и Кеннеди

2. Классификация Тромпенаарса

Глава 5. Сильная корпоративная культура и ее роль в успехе компании

1. Характеристики сильной корпоративной культуры

2. Связь корпоративной культуры с успешной деятельностью организации

3. Изменение корпоративной культуры

Часть III. Межкультурная коммуникация в многонациональных корпорациях +

Заключение

Основные термины и понятия

Список использованной литературы