Раздел 5 / 10

Страница 1 / 66

Глава 5. Психологические методы в управлении. Мотивирование: поведенческий подход

/

Режим прокрутки

На первую страницу

На предыдущую главу

На предыдущую страницу

На следующую страницу

На следующую главу

На последнюю страницу

/

5.1. Мотивирование

Если Вы наш подписчик,то для того чтобы скопировать текст этой страницы в свой конспект,
используйте просмотр в виде pdf. Вам доступно 13 стр. из этой главы.

На первую страницу

На предыдущую главу

На предыдущую страницу

На следующую страницу

На следующую главу

На последнюю страницу

Скачать приложение

Психология управления

Оглавление

Глава 1. Введение в психологию управления +

Глава 2. Человек как субъект управления +

Глава 3. Психологическое обеспечение профессиональной управленческой деятельности +

Глава 4. Психологические методы в управлении. Организационная культура и лидерство +

Глава 5. Психологические методы в управлении. Мотивирование: поведенческий подход -

5.1. Мотивирование

5.1.1. Лояльность к организации

5.1.2. Преданность группе реального действия и мотивация эффективной деятельности. Групповые якоря

5.2. Психологические аспекты управления поведением

5.3. Персональное психологическое воздействие

5.3.1. Психологические приемы общего действия

5.3.2. Использование внешних факторов в ситуации психологического воздействия. Психологические аспекты организации рабочего места

5.3.3. Использование индивидуальных особенностей объекта и субъекта управления

5.4. Психологические аспекты вознаграждения за труд

5.4.1. Денежные виды вознаграждений

5.4.2. Неденежные виды вознаграждений

Вопросы и задания

Глава 6. Конфликты как социально-психологический и организационно-психологический феномен. Психология управления конфликтами +

Заключение

Приложения

Глоссарий

Литература