Раздел 5 / 10

Страница 1 / 66

Глава 5. Психологические методы в управлении. Мотивирование: поведенческий подход

Режим постраничного просмотра

/

На первую страницу

На предыдущую главу

На следующую главу

На последнюю страницу

Озвучивание недоступно

/

Внимание! Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.

Режим постраничного просмотра

Для продолжения работы требуется Registration

На предыдущую главу

На следующую главу

Скачать приложение

Психология управления

Table of contents

Глава 1. Введение в психологию управления +

Глава 2. Человек как субъект управления +

Глава 3. Психологическое обеспечение профессиональной управленческой деятельности +

Глава 4. Психологические методы в управлении. Организационная культура и лидерство +

Глава 5. Психологические методы в управлении. Мотивирование: поведенческий подход -

5.1. Мотивирование

5.1.1. Лояльность к организации

5.1.2. Преданность группе реального действия и мотивация эффективной деятельности. Групповые якоря

5.2. Психологические аспекты управления поведением

5.3. Персональное психологическое воздействие

5.3.1. Психологические приемы общего действия

5.3.2. Использование внешних факторов в ситуации психологического воздействия. Психологические аспекты организации рабочего места

5.3.3. Использование индивидуальных особенностей объекта и субъекта управления

5.4. Психологические аспекты вознаграждения за труд

5.4.1. Денежные виды вознаграждений

5.4.2. Неденежные виды вознаграждений

Вопросы и задания

Глава 6. Конфликты как социально-психологический и организационно-психологический феномен. Психология управления конфликтами +

Заключение

Приложения

Глоссарий

Литература