Раздел 4 / 6

Страница 1 / 98

ГЛАВА 3. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВАНИЯ И МЕТОДЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ

Режим постраничного просмотра

/

На первую страницу

На предыдущую главу

На следующую главу

На последнюю страницу

Озвучивание недоступно

/

Внимание! Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.

Режим постраничного просмотра

Для продолжения работы требуется Регистрация

На предыдущую главу

На следующую главу

Скачать приложение

Основы психологического консультирования организаций

Оглавление

Введение

ГЛАВА 1. ПСИХОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ +

ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ +

ГЛАВА 3. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВАНИЯ И МЕТОДЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ -

3.1. Проблемы в определении теоретико-методологических основ ОПК

3.2. Деятельностный подход как методологическое основание ОПК: мотивационно-целевое обеспечение индивидуальной и организационной деятельности

3.3. Деятельностный подход как методологическое основание ОПК: исполнительское обеспечение индивидуальной и организационной деятельности

3.4. Рефлексивно-деятельностное проектирование решений организационных проблем как технология ОПК: общие положения

3.4.1. Основные принципы технологии Р-Д проектирования индивидуальной, управленческой и организационной деятельности

3.4.2. Этапы и некоторые алгоритмы реализации технологии Р-Д проектирования индивидуальной и организационной деятельности

3.4.3. Принципы разработки (модификации) психологической составляющей в системе управления организацией

3.5. Методы в психологическом консультировании организаций

3.5.1 Общие сведения

3.5.2. Переговоры

3.5.3. Методы сбора информации

3.5.4. Полифункциональные методы

Вопросы и задания

ГЛАВА 4. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ КОНСУЛЬТАНТА +

ПРИЛОЖЕНИЯ +