Раздел 10 / 13

Страница 1 / 14

9. АУДИТ МОТИВАЦИОННОГО СОСТОЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

Режим постраничного просмотра

/

На первую страницу

На предыдущую главу

На следующую главу

На последнюю страницу

Озвучивание недоступно

/

Внимание! Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.

Режим постраничного просмотра

Для продолжения работы требуется Регистрация

На предыдущую главу

На следующую главу

Скачать приложение

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ

1. ВВЕДЕНИЕ В МОТИВАЦИЮ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ +

2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА +

3. СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА ПЕРСОНАЛА +

4. МОТИВАЦИОННЫЙ МЕХАНИЗМ ОРГАНИЗАЦИИ +

5. МОТИВАЦИОННЫЕ РЕСУРСЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ +

6. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА И МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА +

7. ДЕМОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА И СПОСОБЫ ЕЕ ПРОФИЛАКТИКИ +

8. ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ +

9. АУДИТ МОТИВАЦИОННОГО СОСТОЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ -

9.1 Понятие, цели и задачи мотивационного аудита

9.2 Методы, используемые при проведении мотивационного аудита

9.3 Этапы проведения мотивационного аудита

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ

ТЕСТЫ ДЛЯ САМОПРОВЕРКИ

ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА РЕФЕРАТОВ

СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ