Справка
STUDENT'S CONSULTANT
Электронная библиотека технического вуза
Все издания
Login/Registration
Во весь экран / Свернуть
ru
Accessibility
General Catalogue
Все издания
Menu
Искать в книге
К результату поиска
Advanced search
Bookmarks
Homepage
Login/Registration
Во весь экран / Свернуть
ru
Управление
My reports
General Catalogue
Издательства
УГС
Мои списки
Download app
Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики
Оборот титула
Table of contents
Предисловие (Мишель Хапсенн, Генеральный директор МВТ)
Предисловие научных редакторов (проф. Райнер Марр, Герберт Шмидт)
Часть первая. ТРЕБОВАНИЯ К УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ ПЕРЕХОДА ОТ ПЛАНОВОЙ ЭКОНОМИКИ К РЫНОЧНОЙ
+
Часть вторая. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ НАУЧНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ “ЭКОНОМИКА ПЕРСОНАЛА”
-
5. Экономика персонала в науке и в хозяйственной практике (проф. Райнер Марр, проф. Вольфганг Вебер)
5.1. Научная и учебная дисциплина “Экономика персонала”
5.2. Понимание термина “наука”
5.3. Основные тезисы
6. Теоретические основы науки “Экономика персонала” (проф. Райнер Марр, проф. Вольфганг Вебер)
6.1. Основные положения
6.2. Структура теорий экономики персонала
6.3. Теоретические источники науки об экономике персонала
6.3.1. Теория рынка труда
6.3.2. Поведенческие теории
6.3.3. Организационные теории
6.3.4. Прочие основы экономики персонала: науки о труде, трудовое и социальное право, знания из области методики
7. Цели управления персоналом {проф. Райнер Марр)
7.1. Процесс целеполагания и роль целей управления персоналом в системе организационных целей
7.2. Экономическая эффективность как категория целей управления персоналом на предприятии
7.3. Социальная эффективность как категория целей управления персоналом на предприятии
7.4. Взаимодополнение и конкуренция целей экономической и социальной эффективности
7.5. Баланс интересов при достижении экономической и социальной эффективности
Часть третья. СФЕРЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ
+
Часть четвертая. СОЦИАЛЬНО-ПОЛИТИЧЕСКИЕ РАМОЧНЫЕ УСЛОВИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ
+
Часть пятая. РУКОВОДСТВО ДЛЯ ПРАКТИКОВ И ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ
+
ТОЛКОВЫЙ СЛОВАРЬ ОСНОВНЫХ ТЕРМИНОВ НАУЧНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ “ЭКОНОМИКА ПЕРСОНАЛА” (проф. Райнер Марр, Александр Флястер)
Краткие сведения об авторах
Close Menu
Раздел
4
/
9
Страница
1
/
35
Часть вторая. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ НАУЧНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ “ЭКОНОМИКА ПЕРСОНАЛА”
/
/
5. Экономика персонала в науке и в хозяйственной практике (проф. Райнер Марр, проф. Вольфганг Вебер)
5.1. Научная и учебная дисциплина “Экономика персонала”
Если Вы наш подписчик,то для того чтобы скопировать текст этой страницы в свой конспект,
используйте
просмотр в виде pdf
. Вам доступно 7 стр. из этой главы.
General Catalogue
Издательства
УГС
Мои списки
Скачать приложение
Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики
Table of contents
Предисловие (Мишель Хапсенн, Генеральный директор МВТ)
Предисловие научных редакторов (проф. Райнер Марр, Герберт Шмидт)
Часть первая. ТРЕБОВАНИЯ К УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ ПЕРЕХОДА ОТ ПЛАНОВОЙ ЭКОНОМИКИ К РЫНОЧНОЙ
+
Часть вторая. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ НАУЧНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ “ЭКОНОМИКА ПЕРСОНАЛА”
-
5. Экономика персонала в науке и в хозяйственной практике (проф. Райнер Марр, проф. Вольфганг Вебер)
5.1. Научная и учебная дисциплина “Экономика персонала”
5.2. Понимание термина “наука”
5.3. Основные тезисы
6. Теоретические основы науки “Экономика персонала” (проф. Райнер Марр, проф. Вольфганг Вебер)
6.1. Основные положения
6.2. Структура теорий экономики персонала
6.3. Теоретические источники науки об экономике персонала
6.3.1. Теория рынка труда
6.3.2. Поведенческие теории
6.3.3. Организационные теории
6.3.4. Прочие основы экономики персонала: науки о труде, трудовое и социальное право, знания из области методики
7. Цели управления персоналом {проф. Райнер Марр)
7.1. Процесс целеполагания и роль целей управления персоналом в системе организационных целей
7.2. Экономическая эффективность как категория целей управления персоналом на предприятии
7.3. Социальная эффективность как категория целей управления персоналом на предприятии
7.4. Взаимодополнение и конкуренция целей экономической и социальной эффективности
7.5. Баланс интересов при достижении экономической и социальной эффективности
Часть третья. СФЕРЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ
+
Часть четвертая. СОЦИАЛЬНО-ПОЛИТИЧЕСКИЕ РАМОЧНЫЕ УСЛОВИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ
+
Часть пятая. РУКОВОДСТВО ДЛЯ ПРАКТИКОВ И ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ
+
ТОЛКОВЫЙ СЛОВАРЬ ОСНОВНЫХ ТЕРМИНОВ НАУЧНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ “ЭКОНОМИКА ПЕРСОНАЛА” (проф. Райнер Марр, Александр Флястер)
Краткие сведения об авторах