Раздел 6 / 9

Страница 4 / 66

Часть четвертая. СОЦИАЛЬНО-ПОЛИТИЧЕСКИЕ РАМОЧНЫЕ УСЛОВИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ

Режим постраничного просмотра

/

На первую страницу

На предыдущую главу

На следующую главу

На последнюю страницу

Озвучивание недоступно

/

Внимание! Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.

Режим постраничного просмотра

Для продолжения работы требуется Registration

На предыдущую главу

На следующую главу

Скачать приложение

Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики

Table of contents

Предисловие (Мишель Хапсенн, Генеральный директор МВТ)

Предисловие научных редакторов (проф. Райнер Марр, Герберт Шмидт)

Часть первая. ТРЕБОВАНИЯ К УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ ПЕРЕХОДА ОТ ПЛАНОВОЙ ЭКОНОМИКИ К РЫНОЧНОЙ +

Часть вторая. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ НАУЧНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ “ЭКОНОМИКА ПЕРСОНАЛА”+

Часть третья. СФЕРЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ +

Часть четвертая. СОЦИАЛЬНО-ПОЛИТИЧЕСКИЕ РАМОЧНЫЕ УСЛОВИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ -

21. Влияние групповых интересов на политику управления персоналом на предприятии (Роже Декостер)

21.1. Мотивация предпринимателей, профсоюзов и государства

21.2. Мотивация наемных работников

21.3. Возможные направления действий

22. Роль предпринимателей и предпринимательских организаций в рыночной экономике (Жан-Жак Эклен)

22.1. Понятие "предприниматель”

22.2. Функция работодателя на предприятии

22.3. Организации предпринимателей

23. Права наемных работников в рыночной экономике и их значение для менеджмента (Гердт Мур)

23.1. Роль профсоюзов в тарифной автономии и в тарифных переговорах в условиях рыночной экономики

23.2. Правовые и организационные предпосылки участия представителей наемных работников в управлении предприятием

23.3. Гуманизация труда путем гуманной организации трудового процесса и политики управления персоналом

23.4. Значение конвенций и рекомендаций МОТ для наемных работников, профсоюзов и предпринимателей

24. Женщина в современном мире труда (проф. Хартмут Вехтер)

24.1. Женский труд в условиях рыночной экономики

24.2. Место женщины на рынке труда

24.3. Стимулирование занятости женщин

25. Установление законодательных рамок для управления персоналом и социального партнерства на предприятии (на примере закона Германии "О конституции предприятия") (Герберт Шмидт)

25.1. К вопросу о традиции законных прав наемных работников

25.2. Системный подход к обеспечению практической демократии в экономике

25.3. Минимальные правовые требования к демократическому управлению персоналом на предприятии

25.4. Сфера действия закона ФРГ “О конституции предприятия”

25.5. Организационные положения закона ФРГ “О конституции предприятия”

25.6. Основные права и направления деятельности совета работников предприятия

Часть пятая. РУКОВОДСТВО ДЛЯ ПРАКТИКОВ И ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ +

ТОЛКОВЫЙ СЛОВАРЬ ОСНОВНЫХ ТЕРМИНОВ НАУЧНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ “ЭКОНОМИКА ПЕРСОНАЛА” (проф. Райнер Марр, Александр Флястер)

Краткие сведения об авторах