Раздел 3 / 4

Страница 104 / 128

Раздел 2. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ

Режим постраничного просмотра

/

На первую страницу

На предыдущую главу

На следующую главу

На последнюю страницу

Озвучивание недоступно

/

Внимание! Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.

Режим постраничного просмотра

Для продолжения работы требуется Registration

На предыдущую главу

На следующую главу

Скачать приложение

Теория менеджмента

Table of contents

ВВЕДЕНИЕ

Раздел 1. ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ +

Раздел 2. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ -

7. Поведение человека в организации

7.1. Основные теории и концепции моделирования организационного поведения

7.2. Три подхода к объяснению поведения человека в организации

8. Основные теории и концепции взаимодействия людей в организации

8.1. Группа как ключевое звено в организации

8.2. Командообразование как создание специальной разновидности формальной группы под конкретную задачу, проект

8.3. Лидерство в системе менеджмента

8.4. Деловая конфликтология

9. Организационная культура: формирование и развитие

9.1. Типы организационной культуры и методы ее формирования

9.2. Личность и ее социальная роль в организации

9.3. Личностный потенциал персонала в современных условиях

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ