Раздел 5 / 9

Страница 2 / 372

ЧАСТЬ II. ПОИСК ОПТИМАЛЬНОГО КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ДЛЯ РЕАЛЬНЫХ КОМПАНИЙ

Режим постраничного просмотра

/

На первую страницу

На предыдущую главу

На следующую главу

На последнюю страницу

Озвучивание недоступно

/

Внимание! Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.

Режим постраничного просмотра

Для продолжения работы требуется Registration

На предыдущую главу

На следующую главу

Скачать приложение

Из идеального реальному 2.0. Доказательное корпоративное управление

Table of contents

ПРЕДИСЛОВИЕ. Манифест менеджера-инноватора

ВВЕДЕНИЕ

ПРОЛОГ. My way: от инженера-инноватора к менеджеру-инноватору

ЧАСТЬ I. КАРТИНА ИДЕАЛЬНОГО КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ В РОССИИ +

ЧАСТЬ II. ПОИСК ОПТИМАЛЬНОГО КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ДЛЯ РЕАЛЬНЫХ КОМПАНИЙ -

ГЛАВА 4. Диалектика развития корпоративного управления в России

ГЛАВА 5. Особенности внедрения стандартов корпоративного управления в российских компаниях

ГЛАВА 6. PhICS-модель корпоративного управления компании и основные факторы развития компании

ГЛАВА 7. Инструменты оценки качества корпоративного управления - рейтинг и аудит

ГЛАВА 8. Практические кейсы синтеза и внедрения PhICS-моделей систем корпоративного управления реальных российских компаний

ГЛАВА 9. Особенности работы советов директоров российских компаний

ГЛАВА 10. Оценка работы советов директоров. Вознаграждение членов советов директоров

ГЛАВА 11. Изучение - адаптация - внедрение: нужна ли адаптация?

ГЛАВА 12. Корпоративное УПРАВЛЕНИЕ

ЭПИЛОГ. Корпоративное управление и экономика впечатлений

БЛАГОДАРНОСТИ

ПРИЛОЖЕНИЕ. Критерии Методики национального рейтинга корпоративного управления Российского института директоров (рекомендации corporate governance best practices - CGBP)

БИБЛИОГРАФИЯ