Раздел 3 / 7

Страница 1 / 54

ГЛАВА 2. Формализация каскадных целей учреждений высшего образования и научных организаций, требований регулирующих органов правительства российской федерации и показателей внутренней и внешней отчетности

Режим постраничного просмотра

/

На первую страницу

На предыдущую главу

На следующую главу

На последнюю страницу

Озвучивание недоступно

/

Внимание! Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.

Режим постраничного просмотра

Для продолжения работы требуется Registration

На предыдущую главу

На следующую главу

Скачать приложение

Система материальной мотивации сотрудников учреждений высшего образования и научных организаций

Table of contents

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. Опыт применения систем оценки и ключевых показателей эффективности работы образовательных, научных, административных и других кадров в учреждениях высшего образования и научных организациях

ГЛАВА 2. Формализация каскадных целей учреждений высшего образования и научных организаций, требований регулирующих органов правительства российской федерации и показателей внутренней и внешней отчетности

ГЛАВА 3. Многокритериальная модель системы материальной мотивации сотрудников учреждений высшего образования и научных организаций, моделирование эффективности сотрудников по итогам применения системы материальной мотивации

ГЛАВА 4. Разработка архитектуры базы данных, архитектуры программного обеспечения, интерфейсов пользователей, форматов загрузки и выгрузки данных, программный интерфейс приложения api (application programming interface). Программирование модели

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ЛИТЕРАТУРА