Раздел 10 / 15

Страница 63 / 63

Глава 8. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В УСЛОВИЯХ РЫНКА

Режим постраничного просмотра

/

На первую страницу

На предыдущую главу

На следующую главу

На последнюю страницу

Озвучивание недоступно

/

Внимание! Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.

Режим постраничного просмотра

Для продолжения работы требуется Registration

На предыдущую главу

На следующую главу

Скачать приложение

Организация и управление фармацевтической деятельностью

Table of contents

СПИСОК СОКРАЩЕНИЙ И УСЛОВНЫХ ОБОЗНАЧЕНИЙ

ВВЕДЕНИЕ

Глава 1. ОРГАНИЗАЦИЯ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ +

Глава 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОПТОВЫХ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ +

Глава 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РОЗНИЧНЫХ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ +

Глава 4. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА В ФАРМАЦИИ +

Глава 5. ФАРМАЦЕВТИЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ КАК ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ +

Глава 6. ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ +

Глава 7. КОММУНИКАТИВНЫЕ ПРОЦЕССЫ В УПРАВЛЕНИИ +

Глава 8. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В УСЛОВИЯХ РЫНКА -

8.1. Регулирование трудовых отношений внутри организации

8.2. Коллективный договор

8.3. Трудовой договор

8.4. Рабочее время

8.5. Время отдыха

8.6. Правовое регулирование заработной платы. Гарантийные и компенсационные выплаты

8.7. Трудовая дисциплина. Материальная ответственность. Охрана труда работников предприятий фармацевтического профиля

8.8. Регулирование труда отдельных категорий работников

Контрольные вопросы

Глава 9. КОНФЛИКТ-МЕНЕДЖМЕНТ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ +

Глава 10. УПРАВЛЕНИЕ МАРКЕТИНГОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ +

ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ +

ЭТАЛОНЫ ОТВЕТОВ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ