Раздел 3 / 10

Страница 32 / 56

Глава 2. УПРАВЛЕНИЕ В ОРГАНИЗАЦИЯХ

Режим постраничного просмотра

/

На первую страницу

На предыдущую главу

На следующую главу

На последнюю страницу

Озвучивание недоступно

/

Внимание! Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.

Режим постраничного просмотра

Для продолжения работы требуется Registration

На предыдущую главу

На следующую главу

Скачать приложение

Теоретические основы управления в организациях

Table of contents

ПРЕДИСЛОВИЕ

Глава 1. ПОНЯТИЕ И ОСНОВНЫЕ ЧЕРТЫ ОРГАНИЗАЦИИ +

Глава 2. УПРАВЛЕНИЕ В ОРГАНИЗАЦИЯХ -

2.1. Сущность управления в организациях

2.1.1. Базовая модель управления

2.1.2. Обратная связь

2.1.3. Контур управления

2.1.4. Задачи управления

2.1.5. Неопределенность при управлении

2.1.6. Формы управления

2.1.7. Способы управления

2.1.8. Виды управления

2.1.9. Технология управления

2.2. Координация

2.2.1. Понятие координации

2.2.2. Модель и способы координационного управления

2.2.3. Алгоритмы координационного управления

2.3. Принятие решения

2.3.1. Системное представление процесса принятия решения

2.3.2. Типы решений

3.3.3. Формальные критерии выбора решений

2.3.4. Многокритериальный выбор решений

2.3.5. Логико-лингвистический метод выбора решений

2.3.6. Психологические аспекты принятия решений

2.3.7. Нравственность как критерий принятия решения

Глава 3. КОНФЛИКТЫ В ОРГАНИЗАЦИЯХ +

Глава 4. ПРОИЗВОДСТВЕННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ КРИЗИСЫ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ +

Глава 5. ПРОЕКТНЫЕ РИСКИ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ +

Глава 6. ИНФОРМАЦИОННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИЙ +

Глава 7. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА КАК ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИЯХ +

Используемая литература

Рекомендуемая литература