Справка
ЭБС "КОНСУЛЬТАНТ СТУДЕНТА"
Электронная библиотека технического вуза
Все издания
Вход / регистрация
Во весь экран / Свернуть
en
Версия для слабовидящих
Каталог
Все издания
Меню
Искать в книге
К результату поиска
Расширенный поиск
Закладки
На главную
Вход / регистрация
Во весь экран / Свернуть
en
Управление
Мои отчеты
Каталог
Издательства
УГС
Мои списки
Скачать приложение
Прикладная социология и менеджмент
Оборот титула
Оглавление
Предисловие
ЧАСТЬ I. ЗАРУБЕЖНАЯ ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА МЕНЕДЖМЕНТА
-
ГЛАВА 1. РЕФЕРАТЫ ЗАРУБЕЖНЫ! УЧЕБНИКОВ ПО МЕНЕДЖМЕНТУ
Коесен С. Человеческий аспект организаций
Беме Г. Кен Р. Гарцбургская модель управления; руководство с делегированием ответственности
ГЛАВА 2. РАБОТЫ КЛАССИКОВ МЕНЕДЖМЕНТА
Макгрегор Д. Человеческий фактор и производство (Социс. 1995. № 1. С. 146-151)
Хомане Дж. Статус конторских служащих (Социс, 1993. № 6. С. 130-134)
Херцберг Ф., Майнер М. У. Побуждения к труду и производственная мотивация (Социс. 1990. № 1. С. 122-131)
Танненбаум Р., Шмидт У. Как выбрать модель руководства?
Макклелланд Д. Мотивация достижения
Танненбаум Р., Массарик Ф. Участие подчиненных в процессе принятия управленческих решений
ГЛАВА 3. ОБЗОР ЗАРУБЕЖНОЙ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ МЕНЕДЖМЕНТА
Кекчеев К. Психотехника и профессиональный подбор (Организация труда. 1921. Кн. 2. С. 78-92)
Бабин-Корень Б. “Рабочая сила” в американском производстве (Организация труда. 1924. № 8-9. С. 77-83)
Щербина В В.. Попова Е.П. Современные концепции структурных изменений в организациях (Социс. 1996. № 1. С. 98-107)
ЧАСТЬ II. ОТЕЧЕСТВЕННАЯ ПРИКЛАДНАЯ СОЦИОЛОГИЯ И УПРАВЛЕНИЕ
+
Close Menu
Раздел
2
/
3
Страница
1
/
264
ЧАСТЬ I. ЗАРУБЕЖНАЯ ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА МЕНЕДЖМЕНТА
/
/
Внимание! Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Для продолжения работы требуется
Регистрация
Каталог
Издательства
УГС
Мои списки
Скачать приложение
Прикладная социология и менеджмент
Оглавление
Предисловие
ЧАСТЬ I. ЗАРУБЕЖНАЯ ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА МЕНЕДЖМЕНТА
-
ГЛАВА 1. РЕФЕРАТЫ ЗАРУБЕЖНЫ! УЧЕБНИКОВ ПО МЕНЕДЖМЕНТУ
Коесен С. Человеческий аспект организаций
Беме Г. Кен Р. Гарцбургская модель управления; руководство с делегированием ответственности
ГЛАВА 2. РАБОТЫ КЛАССИКОВ МЕНЕДЖМЕНТА
Макгрегор Д. Человеческий фактор и производство (Социс. 1995. № 1. С. 146-151)
Хомане Дж. Статус конторских служащих (Социс, 1993. № 6. С. 130-134)
Херцберг Ф., Майнер М. У. Побуждения к труду и производственная мотивация (Социс. 1990. № 1. С. 122-131)
Танненбаум Р., Шмидт У. Как выбрать модель руководства?
Макклелланд Д. Мотивация достижения
Танненбаум Р., Массарик Ф. Участие подчиненных в процессе принятия управленческих решений
ГЛАВА 3. ОБЗОР ЗАРУБЕЖНОЙ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ МЕНЕДЖМЕНТА
Кекчеев К. Психотехника и профессиональный подбор (Организация труда. 1921. Кн. 2. С. 78-92)
Бабин-Корень Б. “Рабочая сила” в американском производстве (Организация труда. 1924. № 8-9. С. 77-83)
Щербина В В.. Попова Е.П. Современные концепции структурных изменений в организациях (Социс. 1996. № 1. С. 98-107)
ЧАСТЬ II. ОТЕЧЕСТВЕННАЯ ПРИКЛАДНАЯ СОЦИОЛОГИЯ И УПРАВЛЕНИЕ
+