Справка
x
ЭБС "КОНСУЛЬТАНТ СТУДЕНТА"
Электронная библиотека технического вуза
Все издания
Вход / регистрация
Во весь экран / Свернуть
en
Версия для слабовидящих
Каталог
Все издания
Меню
Искать в книге
К результату поиска
Расширенный поиск
Закладки
На главную
Вход / регистрация
Во весь экран / Свернуть
en
Управление
Мои отчеты
Каталог
Издательства
УГС
Мои списки
Скачать приложение
Управление человеческими ресурсами. Модуль IV
Оборот титула
Оглавление
Как пользоваться рабочей тетрадью
1. ПОИСК, ОТБОР И АДАПТАЦИЯ НОВЫХ РАБОТНИКОВ
-
Значение отбора для эффективной работы организации
Определение потребности в персонале
Критерии отбора новых работников
Внешний и внутренний отбор
Внутренний отбор
Внешний отбор
Поиск и привлечение подходящих кандидатов
Психологический контракт
Интервью
Оценка результатов интервью
Показатели эффективности процесса отбора кадров
Цели профессиональной адаптации
2. ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА
+
3. ОЦЕНКА РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА
+
4. ТРУДОВАЯ И ИСПОЛНИТЕЛЬСКАЯ ДИСЦИПЛИНА
+
5. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
+
Close Menu
Раздел
2
/
6
Страница
10
/
28
1. ПОИСК, ОТБОР И АДАПТАЦИЯ НОВЫХ РАБОТНИКОВ
/
/
Внимание! Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Для продолжения работы требуется
Регистрация
Каталог
Издательства
УГС
Мои списки
Скачать приложение
Управление человеческими ресурсами. Модуль IV
Оглавление
Как пользоваться рабочей тетрадью
1. ПОИСК, ОТБОР И АДАПТАЦИЯ НОВЫХ РАБОТНИКОВ
-
Значение отбора для эффективной работы организации
Определение потребности в персонале
Критерии отбора новых работников
Внешний и внутренний отбор
Внутренний отбор
Внешний отбор
Поиск и привлечение подходящих кандидатов
Психологический контракт
Интервью
Оценка результатов интервью
Показатели эффективности процесса отбора кадров
Цели профессиональной адаптации
2. ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА
+
3. ОЦЕНКА РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА
+
4. ТРУДОВАЯ И ИСПОЛНИТЕЛЬСКАЯ ДИСЦИПЛИНА
+
5. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
+
