Раздел 3 / 7

Страница 1 / 62

Глава 1. Теоретические и методологические основы управления вознаграждением персонала современных организаций индустриального сектора в экономике знаний

Режим постраничного просмотра

/

На первую страницу

На предыдущую главу

На следующую главу

На последнюю страницу

Озвучивание недоступно

/

Внимание! Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.

Режим постраничного просмотра

Для продолжения работы требуется Регистрация

На предыдущую главу

На следующую главу

Скачать приложение

Интегрированный подход к управлению вознаграждением персонала индустриальной организации

Оглавление

Список основных акронимов, сокращений и условных обозначений

Введение

Глава 1. Теоретические и методологические основы управления вознаграждением персонала современных организаций индустриального сектора в экономике знаний -

1.1. Генезис подходов к управлению людьми в организациях

1.2. Интегрированная модель управления вознаграждением персонала организации

1.3. Драйверы успеха современных организаций индустриального сектора

1.4. Смена доминант применения информационно-коммуникационных технологий

1.5. Вектор цифровизации индустриальных организаций в экономике знаний

Основные выводы по главе 1

Глава 2. Инструментарий проектирования системы управления вознаграждением персонала индустриальных организаций в контексте требований экономики знаний +

Заключение

Глоссарий

Библиографический список