Раздел 4 / 7

Страница 1 / 89

Глава 2. Инструментарий проектирования системы управления вознаграждением персонала индустриальных организаций в контексте требований экономики знаний

Режим постраничного просмотра

/

На первую страницу

На предыдущую главу

На следующую главу

На последнюю страницу

Озвучивание недоступно

/

Внимание! Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.

Режим постраничного просмотра

Для продолжения работы требуется Регистрация

На предыдущую главу

На следующую главу

Скачать приложение

Интегрированный подход к управлению вознаграждением персонала индустриальной организации

Оглавление

Список основных акронимов, сокращений и условных обозначений

Введение

Глава 1. Теоретические и методологические основы управления вознаграждением персонала современных организаций индустриального сектора в экономике знаний +

Глава 2. Инструментарий проектирования системы управления вознаграждением персонала индустриальных организаций в контексте требований экономики знаний -

2.1. Картирование инструментария управления вознаграждением персонала современной организации

2.2. Спектр проектных решений по формированию премиальной части вознаграждения ключевых специалистов индустриальной организации

2.3. Процессный подход к проектированию системы ключевых показателей эффективности руководителей

2.4. Расчет премиальной части вознаграждения инженерно-технических работников индустриальной организации

2.5. Алгоритмизация формирования премиальной части вознаграждения персонала индустриальной организации

Основные выводы по главе 2

Заключение

Глоссарий

Библиографический список