Электронная библиотечная система КОНСУЛЬТАНТ СТУДЕНТА
ЭБС "КОНСУЛЬТАНТ СТУДЕНТА"
Все издания
Версия для слабовидящих
ton>
div> iv id="errors_ok" class="plus-cont">
id="errors_ok" class="plus-cont">
d="errors_ok" class="plus-cont">
s-cont">
cont">
nt">
">
class='wrap-ssp-message container'>
lass='wrap-ssp-message container'>
ss='wrap-ssp-message container'>
v class='wrap-err-message container'>
class='wrap-err-message container'>
ass='wrap-err-message container'>
rap-err-message container'>
p-err-message container'>
err-message container'>
class="wrap-err">ass="wrap-err">s="wrap-err">"shown-pages">
Раздел hown-pages">
Раздел wn-pages">
Раздел -pages">
Раздел ages">
Раздел es">
Раздел ">
Раздел
Раздел
Раздел
Раздел div class="wrap-heads-reader"> Раздел v class="wrap-heads-reader"> Раздел s="wrap-heads-reader"> Раздел "wrap-heads-reader"> Раздел rap-heads-reader"> Раздел Раздел Раздел Раздел span class="name-heads">Раздел an class="name-heads">Раздел class="name-heads">Раздел s="name-heads">Раздел "name-heads">Раздел ame-heads">Раздел 7
Страница span>
Страница
Страница
Страница
Страница ages-reader"> Страница es-reader"> Страница § 6. Расторжение служебного контракта (трудового договора) в случае совершения виновных действий гражданским или муниципальным служащим, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему представителя нанимателя
§ 7. Расторжение служебного контракта (трудового договора) в случае принятия гражданским или муниципальным служащим, замещающим должность гражданской или муниципальной службы категории "руководители", необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иное нанесение ущерба имуществу государственного органа или муниципального образования
§ 8. Расторжение служебного контракта (трудового договора) в случае однократного грубого нарушения гражданским или муниципальным служащим, замещающим должность гражданской или муниципальной службы категории "руководители", своих должностных обязанностей, повлекшего за собой причинение вреда государственному органу или муниципальному образованию и (или) нарушение законодательства Российской Федерации
§ 9. Расторжение служебного контракта (трудового договора) в случае предоставления гражданским или муниципальным служащим представителю нанимателя подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении служебного контракта (трудового договора)
§ 10. Расторжение служебного контракта (трудового договора) в случае прекращения допуска государственного гражданского или муниципального служащего к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей требует допуска к таким сведениям
§ 11. Расторжение служебного контракта (трудового договора) с государственными гражданскими или муниципальными служащими в иных случаях, предусмотренных федеральными законами
Раздел 3 / 4
Страница 1 / 218

Раздел II. Трудовые правоотношения государственных гражданских и муниципальных служащих в России: практические проблемы

Внимание! Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.Режим постраничного просмотра
Для продолжения работы требуется Регистрация